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Circolare

Circolare numero 99 del 03-09-2020

Con la presente circolare si forniscono istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione del congedo COVID-19 e di permessi indennizzati di cui alla legge n. 104/1992, introdotti dagli articoli 23 e 24 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, e modificati per numero di giornate ed estensione del periodo di fruizione dal decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, e nuovamente modificati, in sede di conversione, per estensione e per modalità di fruizione oraria dalla legge 17 luglio 2020, n. 77.

INPS

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La circolare illustra le modifiche introdotte dalla legge di conversione n.77/2020 al congedo COVID-19: estensione del periodo di fruizione fino al 31 agosto 2020, aumento da 15 a 30 giorni complessivi, introduzione della fruizione in modalità oraria per i lavoratori dipendenti (dal 19/7/2020 al 31/8/2020) e indicazioni operative per la presentazione delle domande, la gestione contributiva (codici evento e causali per Uniemens/ListaPosPA/PosAgri) e gli aspetti contabili. Vengono inoltre ribadite compatibilità/incompatibilità con altri istituti (congedo parentale, permessi Legge 104, bonus baby-sitting) e le istruzioni specifiche per amministrazioni pubbliche ed aziende agricole. Nessuna modifica al piano dei conti.

Istruzioni operative per le modifiche al congedo COVID-19 (legge n.77/2020) e relative procedure contributive e contabili

Punti principali

Premessa normativa

Richiamo al D.L. n.18/2020 (art.23) e alle successive modifiche (D.L. n.34/2020 e legge n.77/2020) che istituiscono ed ampliano il congedo COVID-19 per la cura dei figli durante la sospensione delle attività scolastiche/servizi per l'infanzia.

Estensione del periodo e aumento giorni

Il periodo di fruizione è prorogato fino al 31 agosto 2020; il numero massimo di giorni fruibili dai genitori è aumentato da 15 a 30 (massimo individuale e di coppia), con alternanza tra genitori conviventi; eccezioni per figli con disabilità grave (sopra i 12 anni) come già previsto.

Introduzione della fruizione in modalità oraria

Possibilità, per i lavoratori dipendenti (non per autonomi o Gestione separata), di fruire il congedo in ore per il periodo 19/07/2020-31/08/2020; l'indennizzo resta calcolato su base giornaliera, pertanto le ore devono essere ricondotte a giornate intere dichiarate nella domanda.

Compatibilità e incompatibilità

Il congedo orario è incompatibile con il congedo COVID-19 giornaliero fruito dall'altro genitore nello stesso giorno; è compatibile con congedo parentale ad ore, riposi giornalieri, permessi Legge 104 e altri istituti indicati purché le ore non si sovrappongano; compatibilità invariata con bonus baby-sitting/centri estivi come da circolare n.81/2020.

Modalità di presentazione delle domande

Domanda telematica tramite procedura per congedo parentale a ore, selezionando l'opzione "COVID-19"; indicare numero di giornate in modalità oraria e il periodo (dev'essere contenuto in un mese solare); se il periodo interessa due mesi servono due domande.

Denunce contributive - Gestioni private (Uniemens)

Introdotti i codici evento MV0 (figli ≤12 anni) e YMV1 (figli con disabilità grave, senza limite età) per assenze orarie; compilazione flusso con CodiceEvento, DiffAccredito (retribuzione persa), InfoAggEvento (CF del figlio), calendario giornaliero con Lavorato, TipoCoperturaGiorn, CodiceEventoGiorn, NumOreEvento. Codici causale per conguaglio: L076 (MV0) e L077 (MV1). Istruzioni specifiche per lavoratori Sport e Spettacolo e Fondi speciali.

Denunce per dipendenti iscritti alle gestion i pubbliche

Introdotti Tipo Servizio 38 (corrispondente a MV0) e 36 (corrispondente a YMV1) da indicare nella ListaPosPA per l'IVS, con compilazione secondo circolare n.40/2016 e n.81/2015.

Denunce per lavoratori agricoli (Uniemens/PosAgri) e FPLD

Per il settore agricolo, oltre a indicare la causale, è necessario valorizzare l'elemento che indica il numero di ore utilizzate; si rinvia alle istruzioni su retribuzione persa e contributi figurativi già fornite.

Amministrazioni pubbliche ed ex-Inpdap

I dipendenti pubblici non presentano domanda all'INPS ma all'Amministrazione; i trattamenti corrisposti dalle Amministrazioni sono imponibili e pensionabili; introdotti Tipo Servizio 18 e 19 per fruizione oraria da indicare nella Lista PosPa; indicazioni su contribuzione figurativa e TFS/TFR.

Istruzioni contabili

Le novità normative sul congedo COVID-19 non richiedono adeguamenti al piano dei conti vigente.

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