Circolare numero 29 del 18-02-2020
Si forniscono le istruzioni operative relative all’applicazione della convenzione stipulata tra l’INPS e la FEDERAZIONE ITALIANA LAVORATORI LEGNO EDILI E AFFINI (FILLEA CGIL), per la riscossione dei contributi sindacali su prestazioni temporanee.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare illustra la convenzione tra INPS e FILLEA CGIL per la riscossione telematica delle quote associative trattenute sulle prestazioni temporanee (NASPI, DIS-COLL, CIG, ecc.), con durata fino al 31/12/2021, modalità di rilascio e revoca della delega, percentuali di contribuzione, procedure di trasmissione dati, oneri e rimesse, clausole di salvaguardia, recesso e istruzioni contabili.
Convenzione INPS - FILLEA CGIL per la riscossione dei contributi sindacali (15/11/2019)
Punti principali
Validità e scopo
Convenzione sottoscritta il 15/11/2019 valida fino al 31/12/2021, rinnovabile su richiesta PEC almeno 6 mesi prima della scadenza; disciplina il servizio di riscossione delle quote associative per FILLEA CGIL.
Soggetti che possono rilasciare la delega
Possono delegare i beneficiari di prestazioni temporanee e integrazioni salariali: NASPI, ASDI, DIS-COLL, mobilità, CIG, trattamenti speciali di disoccupazione e sussidi per lavori socialmente utili.
Modalità di rilascio della delega
La delega viene trasmessa telematicamente con il modulo INPS apposito, firmata dal titolare e corredata di documento d'identità; contiene informativa e autorizzazioni ai sensi del D.lgs. 196/03 e D.lgs. 101/2018.
Presentazione e conservazione della delega
La delega è inserita nel modello di richiesta della prestazione; l'Organizzazione deve conservare l'originale e la copia del documento secondo la normativa sulla conservazione sostitutiva; per pagamenti diretti il datore di lavoro comunica e conserva i documenti.
Revoca della delega
L'associato può revocare la delega direttamente all'INPS indicando l'Organizzazione e documento di identità; nuove deleghe su prestazioni con delega attiva producono effetti solo se precedute da revoca; conservazione degli originali per l'Organizzazione.
Misura del contributo sindacale
Percentuali stabilite sull'importo lordo: 1,10% NASPI; 0,80% DIS-COLL; 0,80% CIG; 0,80% sugli altri trattamenti indicati.
Fornitura dati e comunicazioni
L'applicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' mette a disposizione elenchi nominativi, importi e pagamenti; INPS invia anche fatture e comunicazioni tramite la stessa applicazione, nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.
Rapporti finanziari, spese e rimesse
INPS versa le trattenute all'Organizzazione dedotte le spese con quattro mandati (aprile, luglio, ottobre, dicembre); costo gestione delega a carico dell'Organizzazione €0,45 per delega, oltre ad altri oneri a suo carico.
Clausola di salvaguardia
L'INPS non assume responsabilità nei rapporti associativi; l'Organizzazione esonera l'Istituto e rimborsa eventuali ritenute errate o spese giudiziarie se soccombente; INPS sollevato da responsabilità verso terzi (pignoramenti, ecc.).
Recesso e risoluzione
INPS può recedere unilateralmente per contestazioni su denominazione, poteri statutari, perdita requisiti o cambi normativi, previa comunicazione e tempo per osservazioni (30 giorni); risoluzione automatica in caso di disposizioni che rendano impossibile la prosecuzione o conflitti d'interesse.
Codice INPS e istruzioni contabili
Codice INPS assegnato 01 21; conti contabili dedicati istituiti (GPA25736, GPA35736, GPA11736) e imputazione spese di esazione a GPA24042; rimesse effettuate con le procedure ordinarie e variazione al piano dei conti in allegato.
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La sintesi è generata dall'AI di Trovanorma a partire dal testo pubblicato da INPS, ha finalità informative e non sostituisce la lettura del documento né un parere professionale: fa fede il testo ufficiale.
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