Circolare numero 99 del 10-8-2005

Tutela dell’assegno per il nucleo familiare, della maternità e della malattia agli associati in partecipazione

La circolare interviene per chiarire il regime di tutela previdenziale applicabile agli associati in partecipazione che conferiscono prestazioni lavorative, in seguito all’obbligo di iscrizione alla Gestione separata introdotto dalla normativa richiamata. L’Istituto specifica che tali soggetti possono beneficiare, alle condizioni previste per gli altri iscritti, delle prestazioni di assegno per il nucleo familiare, maternità/paternità e malattia per degenza ospedaliera.

Quadro normativo di riferimento

L’art. 43 del decreto-legge n. 269 del 30 settembre 2003, convertito con modificazioni dalla legge n. 326 del 24 novembre 2003, ha introdotto dal 1° gennaio 2004 l’obbligo assicurativo per i soggetti che, nell’ambito dell’associazione in partecipazione, conferiscono prestazioni lavorative. Successivamente, l’art. 1, comma 157, della legge n. 311 del 30 dicembre 2004 ha sancito per tali soggetti l’obbligo di iscrizione alla Gestione separata dei lavoratori autonomi prevista dall’art. 2, comma 26, della legge n. 335/1995.

L’INPS precisa che, anche in assenza di una espressa previsione normativa sul contributo dello 0,50% destinato al finanziamento delle prestazioni in esame, il trattamento assicurativo di cui all’art. 59 della legge n. 449/1997 deve ritenersi applicabile anche agli associati in partecipazione, in presenza dei requisiti richiesti per gli altri iscritti alla Gestione separata. La circolare richiama, sul punto, anche le precedenti circolari n. 30 del 16 febbraio 2005 e n. 90 del 13 luglio 2005.

Aliquote contributive

Per gli associati in partecipazione, come per gli altri soggetti iscritti alla Gestione separata di cui alla legge n. 335/1995, l’aliquota contributiva dovuta comprende lo 0,50% destinato alle prestazioni di assegno per il nucleo familiare, maternità/paternità e malattia in caso di ricovero ospedaliero. Le misure indicate sono:

• per l’anno 2004: 17,80% entro il limite di reddito di euro 37.883,00 e 18,80% oltre tale limite;
• per l’anno 2005: 18% entro il limite di reddito di euro 38.641,00 e 19% oltre tale limite.

Assegno per il nucleo familiare

Per l’assegno per il nucleo familiare, la circolare stabilisce che l’erogazione deve avvenire secondo i criteri vigenti e le modalità previste per gli altri lavoratori iscritti alla Gestione separata. Viene fatto rinvio alle istruzioni contenute nelle circolari n. 47 del 1° marzo 1999, n. 138 del 29 luglio 2002 e n. 193 del 16 dicembre 2003.

Le domande degli associati in partecipazione devono essere presentate sul Mod. ANF/GEST SEP, che sarà opportunamente implementato e reso disponibile nella banca dati della modulistica online.

Tutela della maternità e della paternità

Per l’indennità di maternità e/o paternità, l’INPS applica i criteri e le modalità già previsti per gli altri iscritti alla Gestione separata. In particolare, l’indennità va calcolata secondo le modalità previste per gli esercenti attività libero-professionale ai sensi dell’art. 4, comma 2, del D.M. 04/04/2004.

La circolare richiama le istruzioni contenute nelle circolari n. 47 del 1° marzo 1999, n. 138 del 29 luglio 2002 e n. 93 del 26 maggio 2003. Viene inoltre precisato che sono indennizzabili soltanto gli eventi di maternità per i quali sia riscontrata l’esistenza del requisito contributivo previsto dal D.M. 04/04/2004.

Le domande di indennità di maternità/paternità devono essere redatte sul Mod. MAT./GEST. SEP., il cui testo aggiornato sarà disponibile nella sezione moduli del sito internet dell’Istituto.

Tutela della malattia

Quanto all’indennità di malattia per le giornate di ricovero, la prestazione deve essere erogata secondo i criteri e le modalità applicati agli altri lavoratori iscritti alla Gestione separata, con rinvio alla circolare n. 147 del 23 luglio 2001.

Anche per questa tutela la circolare ribadisce che l’indennizzabilità è limitata agli eventi per i quali sia accertata la sussistenza del requisito contributivo richiesto per il riconoscimento della prestazione. Le domande di indennità di malattia per degenza ospedaliera vanno compilate sul Mod. MAL./GEST. SEP., modificato in analogia a quanto previsto per il modello della maternità.

Indicazione operativa finale

La circolare ha quindi una funzione prevalentemente chiarificatrice e operativa: estende agli associati in partecipazione iscritti alla Gestione separata la tutela previdenziale già riconosciuta agli altri iscritti, specifica le aliquote contributive comprensive della quota dello 0,50% e indica i modelli da utilizzare per la presentazione delle domande di assegno per il nucleo familiare, maternità/paternità e malattia per ricovero ospedaliero.