Messaggio numero 1312 del 23-03-2018

Procedura nazionale per il conferimento di incarichi dirigenziali non generali INPS

Il documento disciplina l’avvio, su base nazionale, della procedura di conferimento di incarichi dirigenziali non generali per la copertura di posti funzione di nuova istituzione e di quelli rimasti vacanti all’esito delle precedenti procedure di interpello. La procedura è richiamata come conseguenza della modifica intervenuta con la determinazione direttoriale n. 6 del 22 marzo 2018, relativa all’attuazione del nuovo ordinamento delle funzioni centrali e periferiche dell’INPS.

Quadro normativo e criteri di riferimento

Il conferimento degli incarichi è effettuato nel rispetto di:

• articolo 19 del Decreto Legislativo n. 165/2001;
• Determinazione presidenziale n. 133 del 12 ottobre 2016, recante i criteri e le modalità per il conferimento degli incarichi dirigenziali;
• Regolamento in materia di rotazione del personale di cui alla legge 190/2012, adottato con determinazione presidenziale n. 26 del 20 marzo 2018.

Posti funzione disponibili

Sono elencati complessivamente 12 posti funzione, distinti tra strutture territoriali e Direzione generale.

Strutture del territorio

• Abruzzo: 1 posto, Direzione Provinciale Teramo, con disponibilità contrassegnata da asterisco.
• Lazio: 1 posto, Direzione Provinciale Viterbo – Area “Prestazioni servizi individuali e Customer care”.
• Marche: 1 posto, Direzione Provinciale Ascoli Piceno.
• Sicilia: 4 posti, relativi a:
  • Direzione Regionale – Area “Pensioni”;
  • Direzione Regionale – Area “Presidio delle conformità e dei livelli di servizio”;
  • Direzione Provinciale Palermo – Area “Flussi contributivi e Vigilanza documentale e Ispettiva”;
  • Direzione Provinciale Catania – Area “Prestazioni servizi individuali e Customer care”.
• Veneto: 1 posto, Direzione Provinciale Rovigo.

Direzione generale

• Direzione Centrale Acquisti e Appalti: 1 posto, Area “Appalti di lavori, Immobili strumentali”.
• Direzione Centrale Audit, Trasparenza e Anticorruzione: 1 posto, Area “Formazione e gestione della rete di audit, Audit operativi sui processi prestazioni a sostegno del reddito”, con disponibilità contrassegnata da asterisco.
• Direzione Centrale Relazioni Esterne: 1 posto, Area “Sviluppo comunicazione digitale”.
• Segreteria Tecnica del Collegio dei Sindaci: 1 posto, Area “Contabilità, bilanci e attività dei comitati amministratori delle gestioni, fondi e casse”.

Il totale indicato è pari a 12 posti. L’asterisco segnala che l’area è disponibile dal 1° aprile 2018.

Soggetti interessati e ordine di esame delle candidature

L’Istituto precisa che l’esame delle domande avverrà secondo un ordine di priorità:

• in primo luogo, candidature presentate dai dirigenti appartenenti ai ruoli dell’Istituto;
• successivamente, candidature di dirigenti dipendenti delle Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5-bis, del D.Lgs. 165/2001;
• in mancanza di professionalità adeguate nei ruoli dell’Istituto, candidature dei soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D.Lgs. 165/2001.

Modalità di presentazione per i dirigenti del ruolo INPS

Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto può inviare la manifestazione di disponibilità entro dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio. La presentazione avviene tramite la nuova procedura informatica accessibile dalla intranet INPS, seguendo il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.

Dalla pagina Home della procedura, il candidato può selezionare “Acquisisci/Modifica domanda” e compilare la maschera con:

• incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e relativa data di decorrenza;
• eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
• sintetica relazione sulle esperienze professionali maturate, ritenute significative rispetto agli incarichi per cui si concorre;
• dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità, confermando il testo precompilato con l’apposito segno di spunta;
• eventuali note.

Successivamente è possibile selezionare le preferenze tramite apposito menù a tendina, fino a un massimo di due preferenze, indicate in ordine di priorità.

Curriculum vitae e invio automatico della domanda

Alla domanda viene allegato automaticamente il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito dell’Istituto, estratto dalla procedura VEGA, consultabile tramite il pulsante “Visualizza CV VEGA”.

È comunque consentito caricare un curriculum diverso, esclusivamente in formato PDF, tramite l’opzione “Carica nuovo CV”.

Dopo la selezione del pulsante “Salva”, i dati generali della domanda vengono acquisiti in procedura. La domanda può essere modificata fino alla scadenza del termine, riattivando la funzione “Acquisisci/Modifica domanda”.

Il candidato riceve una e-mail all’indirizzo istituzionale che conferma l’avvenuta acquisizione della domanda. Per il funzionamento dettagliato della procedura si rinvia al Manuale utente disponibile.

Modalità di presentazione per i soggetti esterni al ruolo dirigenziale INPS

I soggetti interessati non appartenenti al ruolo dirigenziale dell’Istituto possono presentare la propria manifestazione di disponibilità entro dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio, per un massimo di due preferenze in ordine di priorità.

La candidatura deve essere inviata all’indirizzo di posta elettronica istituzionale AdesioniTitolaritaSedi@inps.it, secondo il format allegato, e deve comprendere:

• curriculum vitae;
• sintetica relazione sulle esperienze professionali maturate, ritenute significative rispetto agli incarichi richiesti;
• dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità.

Il documento precisa inoltre che i file allegati devono essere nominati secondo il formato cognome_nome_all., con esempi quali:

• Rossi_Mario_cv;
• Rossi_Mario_relazione;
• Rossi_Mario_inconferibilità;
• Rossi_Mario_incompatibilità.

Allegati richiamati

Sono elencati i seguenti allegati:

• Allegato 1 – Determinazione direttoriale n. 6 del 22 marzo 2018;
• Allegato 2 – Format disponibilità;
• Allegato 3 – Dichiarazioni inconferibilità e incompatibilità;
• Allegato 4 – Determinazione presidenziale n. 26/2018;
• Allegato A – Declaratoria competenze Direzione generale.

Finalità operativa del documento

Il provvedimento ha funzione essenzialmente organizzativa e procedurale: individua i posti vacanti da coprire, stabilisce i soggetti legittimati a concorrere, disciplina le modalità tecniche di presentazione delle candidature e richiama i criteri normativi e regolamentari che presiedono al conferimento degli incarichi dirigenziali non generali.