Messaggio numero 11999 del 25-07-2013

Sgravio contributivo per le aziende edili nel 2013

Il documento fornisce indicazioni operative sullo sgravio contributivo previsto per le aziende edili nell’anno 2013. Richiama il meccanismo normativo di conferma o rideterminazione annuale della misura e disciplina le modalità di accesso al beneficio, la decorrenza, l’esposizione nei flussi contributivi e i casi particolari di matricole sospese o cessate.

Quadro normativo e misura dello sgravio

Ai sensi dell’articolo 29 del decreto legge 23 giugno 1995, n. 244, convertito con modificazioni dalla legge 8 agosto 1995, n. 341, e successive modifiche e integrazioni, la misura dello sgravio deve essere confermata o rideterminata ogni anno con decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze.

Il documento precisa che:

• se il decreto non interviene entro il 31 luglio, dopo 30 giorni si applica la riduzione stabilita per l’anno precedente;
• per il 2013, in mancanza del decreto entro il 31 luglio, dal 30 agosto 2013 le aziende edili possono applicare lo sgravio nella misura fissata per il 2012, pari all’11,50%.

Ambito temporale di applicazione

Lo sgravio è applicabile per i periodi di paga da gennaio a dicembre 2013.

Modalità di accesso al beneficio

Per fruire dello sgravio è necessario presentare apposita istanza telematica mediante il modulo Rid-Edil, secondo le modalità già descritte nel messaggio n. 12320/2012.

L’istanza può essere inoltrata:

• dopo l’emanazione del decreto ministeriale;
• in mancanza del decreto, a decorrere dal 30 agosto 2013.

Entro il giorno successivo all’invio, i sistemi informativi centrali effettuano controlli formali e attribuiscono un esito positivo o negativo alla comunicazione.

Gestione delle posizioni contributive e codice di autorizzazione

Le posizioni contributive dei datori di lavoro ammessi allo sgravio sono contraddistinte dal Codice di Autorizzazione 7N.

Il documento specifica che il codice 7N ha validità, a prescindere dalla data di inoltro della domanda, da agosto a dicembre 2013.

Casi di matricole sospese o cessate

Per le matricole sospese o cessate, quando il datore di lavoro deve recuperare lo sgravio per i mesi antecedenti la sospensione o la cessazione, l’istanza deve essere inviata tramite la funzionalità “contatti” del cassetto previdenziale aziendale.

In tali casi:

• la sede Inps competente verifica la spettanza del beneficio;
• se il beneficio spetta, attribuisce il codice 7N relativamente all’ultimo mese in cui la matricola era attiva.

Esposizione dello sgravio nel flusso UniEmens

I datori di lavoro autorizzati possono esporre lo sgravio nel flusso UniEmens secondo le modalità già indicate nel messaggio n. 12320/2012.

Per le matricole sospese o cessate, invece:

• il datore di lavoro deve ritrasmettere il flusso UniEmens relativo all’ultimo mese di attività della matricola;
• nel flusso deve indicare l’importo del beneficio spettante.

Eventuale successiva modifica della misura

Se il decreto ministeriale, intervenendo successivamente, dovesse modificare la misura dello sgravio rispetto a quella del 2012, l’Istituto:

• recupererà l’eventuale eccedenza;
• oppure fornirà alle aziende le istruzioni per il conguaglio delle differenze a credito.

Rinvii operativi

Per gli aspetti relativi alla determinazione della contribuzione su cui applicare la riduzione e ai soggetti aventi diritto, il documento rinvia ai criteri già illustrati nella circolare n. 28/2013.