Circolare INAIL n. 27 del 9 giugno 2006

Asilo nido aziendale INAIL "Il Naso all’insù" - Regolamento e modalità di accesso

La circolare illustra l’istituzione e il regolamento dell’asilo nido aziendale INAIL di Roma, denominato "Il Naso all’insù", collocandolo nel quadro delle azioni positive per il triennio 2005-2007 e delle iniziative di conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare. Vengono riepilogati il funzionamento del servizio, i requisiti di iscrizione, le procedure di ammissione e le scadenze, con una specifica proroga dei termini per l’anno 2006.

Quadro normativo e finalità

L’iniziativa è richiamata in relazione al decreto legislativo n. 196 del 23 maggio 2000, art. 7, comma 5, al Piano di azioni positive per il triennio 2005-2007 del 30 giugno 2004, al Protocollo d’intesa del 12 ottobre 2004 tra INAIL e Ministero delle Pari Opportunità e alle delibere del Consiglio di Amministrazione n. 66 del 26 novembre 2004 e n. 125 del 28 marzo 2006. L’obiettivo dichiarato è la rimozione degli ostacoli alla piena realizzazione delle pari opportunità tra uomini e donne, anche attraverso servizi per la prima infanzia e strumenti di flessibilità organizzativa.

Descrizione del servizio

L’asilo nido è situato al primo piano dello stabile di Piazzale Pastore n. 6 a Roma, con ingresso da Via dell’Architettura. La capienza complessiva è di 23 bambini, di cui 18 riservati ai figli o nipoti di dipendenti dell’Istituto e 5 destinati ai bambini provenienti dalle liste di attesa comunali. Il servizio si svolge dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.00 alle 17.30; l’ingresso è consentito dalle 8.00 alle 9.30 e l’uscita dalle 15.30 alle 17.30.

Requisiti per l’iscrizione

Sono ammessi i bambini di età compresa tra tre mesi e tre anni. È inoltre previsto che i bambini che compiono i tre anni prima del completamento del ciclo scolastico possano restare iscritti fino al 31 luglio.

Presentazione delle domande

La domanda deve essere presentata dai genitori o dai nonni dipendenti dell’Istituto alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio Trattamento Economico, utilizzando l’apposito modulo che ha anche valore di autodichiarazione. Il termine ordinario è fissato al 20 maggio di ogni anno; possono presentare domanda anche i genitori la cui presunta data di nascita del bambino sia fissata al 31 maggio.

Per il solo anno 2006, i termini sono stati prorogati:

• al 5 luglio il termine per la presentazione delle domande;
• al 15 luglio la data della presunta nascita del bambino utile ai fini della domanda.

Formazione delle graduatorie, ammissione e ricorsi

L’Ufficio Trattamento Economico valuta le domande ai fini dell’ammissione. Se le richieste superano i posti disponibili, vengono predisposte due graduatorie: una per le domande presentate dai genitori dipendenti e una seconda per quelle presentate dai nonni dipendenti, utilizzabile solo per la copertura degli eventuali posti residui.

In via ordinaria:

• entro il 10 giugno vengono formulate le graduatorie;
• entro il 10 giugno viene comunicata agli interessati l’avvenuta ammissione;
• entro il 20 giugno gli interessati possono proporre ricorso;
• entro il 30 giugno l’Ufficio esamina i ricorsi.

Per il 2006 i termini sono prorogati:

• al 25 luglio per la determinazione delle graduatorie;
• al 25 luglio per la comunicazione dell’ammissione;
• al 4 agosto per la presentazione dei ricorsi;
• al 31 agosto per l’esame dei ricorsi.

Se nel corso dell’anno si rendono disponibili posti e tutti i bambini in graduatoria sono stati già ammessi, verranno comunicati nuovi termini per la presentazione delle domande.

Retta mensile e trattenuta

L’iscrizione comporta la trattenuta della retta mensile sulle competenze retributive, per il periodo da settembre a luglio. La retta è commisurata al costo del solo servizio educativo. Per il 2006 l’importo della retta sarà reso noto al termine della procedura di gara per l’acquisizione del servizio e la trattenuta decorrerà dal 16 ottobre.

Inserimento, rinuncia e decadenza

Dopo la comunicazione di ammissione, il dipendente deve contattare il personale dell’asilo nido per definire il piano di inserimento personalizzato del bambino.

La rinuncia all’iscrizione è ammessa solo se comunicata e motivata per iscritto. Le assenze superiori a 15 giorni di calendario, se non giustificate nonostante il sollecito del personale del nido, determinano la decadenza del posto. Sia la rinuncia sia la decadenza comportano il pagamento di una penale.

Diffusione della circolare

La circolare dispone che il contenuto sia portato a conoscenza di tutto il personale secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973.