Ordinanza n. 100/2026 - Perugia, Sezione 1
per l’annullamento previa sospensione dell'efficacia, del provvedimento prot. n. -OMISSIS- dell'-OMISSIS-, notificato in pari data, con il quale la Prefettura di Perugia - Sportello Unico per l'Immigrazione ha disposto la revoca del nulla osta all'ingresso per lavoro subordinato stagionale in favore di -OMISSIS-, nonché di ogni altro atto presupposto, connesso e consequenziale, nei limiti dell'interesse del ricorrente.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeAtto impugnato: revoca del nulla osta all’ingresso per lavoro subordinato stagionale
Esito
Favorevole al ricorrente (lavoratore straniero)
Prevale il privato
La controversia
Il ricorrente ha impugnato la revoca del nulla osta all’ingresso per lavoro subordinato stagionale, chiedendone l’annullamento e la sospensione cautelare. Il testo non espone nel dettaglio i singoli motivi di ricorso; il TAR rileva, in sede di cognizione sommaria, che le ragioni poste a fondamento della revoca non sembrano coerenti con i criteri interpretativi prevalenti relativi agli adempimenti richiesti agli stranieri o ai datori di lavoro e ai rispettivi tempi e modalità.
La decisione
Il TAR ha accolto la domanda cautelare e sospeso l’esecuzione della revoca. Ha ravvisato elementi favorevoli al ricorrente nella continuità del rapporto lavorativo e nell’assenza di segnalazioni negative sulla sua condotta; nella comparazione degli interessi ha ritenuto prevalente l’interesse del ricorrente a non vedere pregiudicata la permanenza in Italia. Ha fissato l’udienza pubblica per la trattazione di merito al 27 gennaio 2027 e compensato le spese della fase cautelare.
Norme richiamate
art. 55 c.p.a.
Visto l’art. 55 cod. proc. amm.;
La disposizione costituisce il riferimento processuale per la domanda cautelare; il TAR ha disposto la sospensione dell’atto impugnato in via incidentale.
Massime di principio
- Nella fase cautelare, la valutazione della revoca di un nulla osta per lavoro stagionale deve considerare la coerenza delle ragioni del provvedimento con i criteri interpretativi applicati agli adempimenti richiesti agli stranieri e ai datori di lavoro, inclusi i relativivi tempi e modalità.
- Nella comparazione cautelare degli interessi, la continuità del rapporto di lavoro e l’assenza di segnalazioni negative sulla condotta del lavoratore possono giustificare la prevalenza dell’interesse a non subire un pregiudizio alla permanenza in Italia.
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