Circolare numero 138 del 28-12-2022

Premessa

Quadro normativo e finalità del Fondo: finanziamento di programmi di riconversione, riqualificazione, mantenimento e aggiornamento di qualifiche e licenze per i lavoratori del settore, entro risorse disponibili e priorità previste dal decreto interministeriale e dalla legge di bilancio 2021.

Finalità dei programmi formativi

Tipologie ammissibili: a) formazione per riconversione/riqualificazione e mantenimento licenze svolta dal datore di lavoro; b) formazione per lavoratori CIGS/NASpI finalizzata all'assunzione (prioritaria); c) formazione per lavoratori in NASpI per il mantenimento di brevetti/licenze.

Criteri di accesso

Limiti finanziari: accesso per tipologia a) entro il 40% della contribuzione versata dalla singola azienda; per tipologie b) e c) entro il 10% della contribuzione complessiva delle aziende regolari nei versamenti. Condizione imprescindibile: regolarità nel versamento del contributo ordinario e delle addizionali.

Misura della prestazione

Calcolo basato sulla retribuzione oraria lorda di riferimento moltiplicata per le ore effettive di formazione, con riduzione per eventuali cofinanziamenti esterni; per lavoratori NASpI il dies a quo è la data di licenziamento.

Presentazione della domanda

Domanda telematica obbligatoria, con dati aziendali, durata progetto, numero beneficiari, dichiarazioni di responsabilità e allegati obbligatori (verbale accordo sindacale, piano formativo, documentazione tecnica e programma assunzioni se previsto); sarà rilasciato un nuovo modello e un ticket identificativo.

Istruttoria: fase di approvazione

La Filiale metropolitana di Roma Eur verifica completezza documentale, appartenenza al campo di applicazione, regolarità contributiva, congruità di durata e numero beneficiari; predispone proposta da inviare al Comitato amministratore; l'approvazione non vincola finanziariamente il Fondo e la durata non può superare 12 mesi.

Istruttoria: fase di erogabilità

Dopo approvazione il datore di lavoro rende conto della formazione svolta (elenco beneficiari con dati anagrafici, retribuzione oraria, ore e importo da finanziare); la Filiale verifica congruità e proporzionalità e invia la proposta di erogabilità al Comitato; se autorizzato viene assegnato codice di autorizzazione 6M con validità tre mesi.

Conguaglio e flusso Uniemens

Le aziende possono conguagliare il finanziamento con i contributi dovuti tramite il flusso Uniemens utilizzando la causale L112 per riportare le somme da recuperare e le relative componenti nei flussi contributivi.

Regime transitorio

In via transitoria è previsto il rimborso diretto al lavoratore per i costi sostenuti per mantenimento di licenze/brevetti da parte di lavoratori in CIGS, mobilità o ASpI/NASpI (fino a quattro ore pro capite); domande telematiche analoghe a quelle ordinarie, con elenco beneficiari e IBAN; istruttoria unica a cura della Filiale e pagamento diretto dall'INPS al beneficiario.

Regime fiscale e istruzioni contabili

Le somme erogate a titolo integrativo per mantenimento di brevetti/licenze sono considerate reddito assimilato al lavoro dipendente ai sensi del TUIR e soggette a tassazione secondo le disposizioni vigenti; rilevazioni contabili specifiche con conti dedicati (es. GVR30110, GVR30115, GVR10130, GPA10031, GVR24130, GVR00130) e adeguamenti del piano dei conti come indicato nell'allegato.