Circolare numero 159 del 30-12-2020

Premessa

Convenzione sottoscritta il 4/12/2020 tra INPS e CONFASSET sulla base di schema approvato; validità fino al 31/12/2021 con possibilità di rinnovo su richiesta PEC almeno 6 mesi prima della scadenza; facoltà di recesso per ciascuna parte mediante comunicazione PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i beneficiari di mobilità, NASPI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, trattamenti ordinari e straordinari di integrazione salariale e sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente con l'apposito modulo INPS, firmata dal titolare e corredata di documento d'identità valido; il modulo contiene l'indicazione della misura del contributo e le autorizzazioni per il trattamento dei dati personali conformi alla normativa vigente.

Presentazione della delega alla riscossione

La delega va inserita nel modello INPS della richiesta di prestazione o, per prestazioni temporanee oltre un anno, può essere presentata successivamente; l'Organizzazione deve custodire gli originali della delega e copia del documento secondo le regole di conservazione sostitutiva; in caso di pagamento diretto il datore di lavoro comunica e conserva i documenti.

Revoca della delega: decorrenza e validità

L'associato può revocare la delega direttamente all'INPS indicando l'organizzazione revocata e documento d'identità; una nuova delega su altra organizzazione ha effetto solo se preceduta dalla revoca; l'Organizzazione che acquisisce nuova delega deve trasmettere in digitale delega e revoca e conservare gli originali; medesime regole per pagamento diretto via datore di lavoro.

Misura del contributo sindacale

Percentuali applicate sull'importo lordo della prestazione: 3% per NASPI, 1% per DIS-COLL, 0,50% per CIG, 1% per gli altri trattamenti (speciali disoccupazione, mobilità, sussidi per lavori socialmente utili).

Fornitura dati

INPS mette a disposizione dell'Organizzazione, tramite l'applicazione Deleghe sindacali su disoccupazione e cig, gli elenchi dei trattenuti con dati anagrafici e importi e l'elenco dei pagamenti telematici; attraverso la stessa applicazione verranno inviate fatture e comunicazioni; accesso e prelievo nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Versamenti all'Organizzazione con quattro mandati annuali (aprile, luglio, ottobre, dicembre), al netto delle spese previste dall'art.8; costo di gestione delega a carico dell'Organizzazione pari a 0,45 euro per delega (stabilito con determinazione presidenziale).

Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume oneri o responsabilità derivanti dal rapporto associativo; l'Organizzazione solleva l'Istituto da responsabilità e, se soccombente in controversie sull'autenticità della delega, è obbligata a rimborsare le ritenute operate; obbligo di rimborso delle spese legali all'INPS se chiamato in giudizio per questioni connesse.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente per contestazioni su denominazione/uso del logo, perdita requisiti, eventi normativi o oneri eccessivi; procedura prevede comunicazione motivata, termine 30 giorni per osservazioni e successiva decisione; risoluzione automatica per violazioni specifiche (perdita requisiti, conflitti d'interesse, misure inibitorie, mancato rispetto obblighi privacy, ecc.); facoltà di sospensione in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni via PEC.

Codice INPS

Codice assegnato all'Organizzazione: 10 41.

Istruzioni contabili

Conti istituiti per la rilevazione: GPA25732 (imputazione trattenute), GPA35732 (accreditamento all'Organizzazione), GPA11732 (rilevazione debito verso l'Organizzazione); rimborso spese imputato a GPA24042; rimesse effettuate con procedure centralizzate; allegato con variazioni al piano dei conti.