Circolare numero 15 del 27-12-2011 enpals

Abrogazione del libretto personale Enpals dal 1° gennaio 2012

La circolare informa dell’eliminazione del libretto personale di lavoro degli assicurati Enpals prevista dalla Legge di stabilità 2012. Il provvedimento si inserisce nel processo di semplificazione amministrativa e rende inutili gli adempimenti prima collegati al documento cartaceo.

Quadro normativo e decorrenza

L’intervento deriva dall’art. 22, comma 9, della L. n. 183 del 12 novembre 2011, pubblicata in G.U. n. 265 del 14 novembre 2011. La disposizione stabilisce, a partire dall’1 gennaio 2012, l’abrogazione dell’art. 11 del D.Lgs.C.P.S. n. 708/1947, norma che disciplinava il libretto personale degli iscritti all’Enpals.

Contenuto dell’art. 11 abrogato

La circolare richiama il contenuto della norma abrogata, evidenziando che il datore di lavoro o committente era tenuto a registrare sul libretto:

• i periodi di occupazione;
• l’ammontare della retribuzione giornaliera corrisposta;
• i contributi versati.

Inoltre, era previsto che l’Ente trascrivesse sul medesimo libretto le indennità e le altre prestazioni concesse agli iscritti, nonché, a fine anno, gli importi totali dei contributi relativi all’assicurazione malattia e all’assicurazione per invalidità, vecchiaia e superstiti.

Effetti pratici dell’abrogazione

Dal 1° gennaio 2012:

• cessano tutti gli adempimenti relativi al libretto personale del lavoratore;
• non viene più effettuato il rilascio del libretto da parte delle sedi territoriali Enpals;
• non si applica più la sanzione amministrativa prevista per l’inesatta o incompleta registrazione dei dati sul libretto.

La circolare sottolinea quindi che la disciplina sanzionatoria collegata al libretto non è più operante dalla data di entrata in vigore della legge.

Verifica della posizione assicurativa e tutela del lavoratore

L’abrogazione è giustificata anche dal fatto che le procedure telematiche di trasferimento dei dati consentono ai lavoratori di conoscere agevolmente la propria posizione assicurativa. Per questo motivo, l’Enpals raccomanda agli assicurati di:

• verificare periodicamente la propria posizione assicurativa sul sito dell’Ente, www.enpals.it;
• controllare che il datore di lavoro o committente adempia correttamente agli obblighi informativi;
• segnalare tempestivamente eventuali irregolarità riscontrate.

La segnalazione deve avvenire nel rispetto del termine quinquennale di prescrizione della contribuzione previdenziale, richiamato espressamente dalla circolare.