Circolare Inail n. 13 del 2 marzo 2022

Quadro normativo

Richiamo alle principali norme e circolari (D.L. 317/1987 convertito, D.Lgs. 38/2000, decreto interministeriale 23/12/2021, circolari INAIL e note interpretative) che regolano l'assicurazione obbligatoria dei lavoratori operanti in Paesi extracomunitari senza accordi di sicurezza sociale.

Soggetti interessati

La tutela, pur prevista per i lavoratori italiani, si applica anche a cittadini UE e a extracomunitari assicurati in Italia e inviati all'estero, nei casi previsti dalle interpretazioni ministeriali.

Ambito territoriale di applicazione

Le retribuzioni convenzionali si applicano ai Paesi extracomunitari con cui non esistono accordi di sicurezza sociale; sono esclusi gli Stati UE, gli Stati SEE/Svizzera e i Paesi con convenzioni specifiche (es. Argentina, Australia/Victoria, Canada/Québec, San Marino, Vaticano, Turchia, ecc.).

Retribuzioni convenzionali 2022 e tabelle

Per il 2022 vanno utilizzate le retribuzioni convenzionali determinate dal decreto interministeriale 23 dicembre 2021 e riportate nelle tabelle allegate al decreto, che costituiscono la base imponibile per il calcolo dei premi.

Criterio di determinazione della retribuzione imponibile

Per i lavoratori con fasce retributive la retribuzione convenzionale imponibile si determina raffrontando la retribuzione nazionale mensile (trattamento contrattuale diviso 12, esclusa l'indennità estero) con la tabella del settore per individuare la fascia di riferimento.

Deroghe e esclusioni

Le retribuzioni convenzionali si applicano anche ai dirigenti in deroga al criterio generale del D.Lgs. 38/2000. Sono invece escluse tipologie diverse dal rapporto subordinato (ad es. collaborazioni coordinate e continuative), per le quali il premio si calcola sui compensi effettivamente percepiti nel rispetto di minimale e massimale previsti.

Frazionabilità delle retribuzioni

Le retribuzioni convenzionali mensili possono essere frazionate in 26 giornate solo nei casi di assunzioni, cessazioni o trasferimenti intervenuti durante il mese; altrimenti non sono frazionabili.

Disposizioni operative e allegati

I premi per il periodo 1/1/2022-31/12/2022 vanno calcolati secondo le tabelle allegate al decreto del 23/12/2021; la circolare rimanda alla tabella delle retribuzioni convenzionali 2022 pubblicata in Gazzetta Ufficiale.