Determinazione AGID n. 578/2020 del 16/12/2020

Bando di mobilità volontaria interna per 5 unità di personale AgID

La determinazione è un atto amministrativo di gestione del personale, non regolatorio, con cui AgID indice una procedura di mobilità volontaria riservata a dipendenti di altre amministrazioni già in posizione di comando presso l’Agenzia. L’obiettivo è l’immissione nei ruoli di 5 unità non dirigenziali a tempo pieno e indeterminato, in attuazione dell’art. 30, comma 2-bis, del d.lgs. 165/2001 e del piano dei fabbisogni di personale dell’Agenzia.

Quadro normativo e presupposti

L’atto richiama il quadro istitutivo e organizzativo di AgID, il bilancio di previsione, il regolamento di organizzazione, il piano della performance e il piano delle azioni positive. Richiama inoltre la disciplina generale sul lavoro pubblico, sulla mobilità tra amministrazioni, sulle tabelle di corrispondenza tra inquadramenti, sulla documentazione amministrativa, sulle pari opportunità e sulla protezione dei dati personali.

Sul piano sostanziale, la determinazione si fonda sulla necessità di coprire posti vacanti in organico dando priorità al personale in comando o fuori ruolo, in coerenza con il piano dei fabbisogni 2019-2021 e con le esigenze organizzative e funzionali dell’Agenzia. È richiamata anche la precedente manifestazione di interesse, che ha consentito di ricognire le istanze pervenute.

Posti messi a bando e profili richiesti

La procedura riguarda complessivamente 5 posti:

• 1 posto di funzionario tecnico di categoria III, profilo ISTAT 2.1.1.4.2, analista di sistema, per l’Area CERT-PA;
• 2 posti di funzionario amministrativo di categoria III, profilo ISTAT 2.5.1.1.2, specialisti del controllo nella Pubblica Amministrazione, per l’Area Innovazione nella Pubblica Amministrazione e per l’Ufficio del Difensore Civico per il digitale;
• 1 posto di collaboratore di categoria II, profilo ISTAT 3.1.2.3.0, tecnici web, per l’Area Trasformazione Digitale;
• 1 posto di collaboratore di categoria II, profilo ISTAT 3.1.5.5.0, tecnici nella produzione di servizi, per l’Area Architetture, standard e infrastrutture.

Per ciascun posto il bando indica requisiti specifici di studio, esperienza professionale, competenze tecniche e, in alcuni casi, requisiti preferenziali, con particolare attenzione a innovazione, digitalizzazione, procurement, CAD, accessibilità web, gestione di servizi e attività istruttorie e di analisi.

Requisiti di partecipazione

Possono partecipare i dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001, equiparati alle categorie II e III del comparto Funzioni centrali, che alla data di scadenza del termine abbiano i requisiti previsti per ciascun posto.

In particolare, devono:

• essere in servizio presso AgID in posizione di comando;
• avere il formale assenso al trasferimento da parte dell’amministrazione di appartenenza, oppure aver presentato istanza in tal senso;
• possedere il profilo professionale e la categoria corrispondenti al posto;
• avere superato il periodo di prova;
• non avere condanne penali per i delitti indicati nel bando e non avere sanzioni disciplinari superiori alla multa negli ultimi due anni;
• non trovarsi nei cinque anni antecedenti il collocamento a riposo.

L’amministrazione si riserva la verifica dei requisiti e può disporre l’esclusione in caso di mancanza anche di uno solo di essi.

Presentazione della domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente con il modello allegato, firmata e trasmessa via PEC entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando sul sito di AgID. Alla domanda devono essere allegati, a pena di esclusione, il curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, e il nulla osta alla mobilità o la relativa istanza all’amministrazione di appartenenza.

Se il candidato intende concorrere per più profili, deve presentare una domanda distinta per ciascuno; non sono ammesse domande cumulative con più indicazioni di profilo. Le dichiarazioni rese hanno valore di autocertificazione ai sensi del d.P.R. 445/2000.

Valutazione, graduatoria e assunzione

Le domande sono esaminate da una commissione valutatrice nominata con successivo provvedimento del Direttore Generale. La selezione avviene sulla base di due criteri:

• esperienza professionale coerente con i requisiti specifici, fino a 20 punti;
• valutazione complessiva del curriculum e degli ulteriori titoli di studio e di servizio, fino a 10 punti.

La graduatoria finale è formata per ciascun posto, approvata dal Direttore Generale e pubblicata sul sito istituzionale di AgID. In caso di parità di punteggio si applica il criterio della minore età.

L’inquadramento in ruolo è subordinato alla verifica dell’assenza di procedimenti penali o disciplinari in corso, del possesso dei requisiti morali e di condotta, nonché del nulla osta definitivo dell’amministrazione di appartenenza. In mancanza di tali condizioni, la procedura non si perfeziona e può essere attivato lo scorrimento della graduatoria.

Disposizioni finali, trasparenza e dati personali

Il bando prevede il differimento dell’accesso agli atti fino alla conclusione dell’iter istruttorio della commissione. È indicato il responsabile del procedimento. È inoltre resa l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, con indicazione di titolare, finalità, categorie di dati, destinatari, tempi di conservazione e diritti degli interessati.

Per quanto non espressamente disciplinato, si rinvia alla normativa generale sui concorsi pubblici. Sono altresì richiamati i rimedi giurisdizionali e straordinari esperibili contro gli atti della procedura. AgID si riserva infine la facoltà di modificare, revocare o sospendere il bando in qualsiasi momento.