Circolare numero 12 del 06-10-2010 enpals

Pensionamento anticipato per ballerini e tersicorei: nuove disposizioni ENPALS

La circolare recepisce e sostituisce la precedente n. 7 del 23 luglio 2010, adeguando la disciplina pensionistica dei lavoratori dello spettacolo appartenenti alle categorie dei ballerini e dei tersicorei alle modifiche introdotte dalla legge 29 giugno 2010, n. 100, di conversione del decreto-legge 30 aprile 2010, n. 64. L’intervento riguarda sia l’età di accesso al pensionamento sia i criteri di calcolo della pensione, sia infine la possibilità di permanenza in servizio tramite opzione.

Fonte normativa e ambito di applicazione

La base normativa è l’art. 3, comma 7, della legge n. 100/2010, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 150 del 30 giugno 2010. La circolare si applica ai lavoratori dello spettacolo appartenenti alle categorie dei ballerini e dei tersicorei e precisa che restano salvi gli effetti già prodotti dalla disciplina precedente.

Età pensionabile

Dal 1° maggio 2010, data di entrata in vigore del decreto-legge n. 64/2010, l’età pensionabile per ballerini e tersicorei è fissata a 45 anni per uomini e donne. La circolare richiama inoltre il fatto che, per questi lavoratori, la normativa previgente prevedeva un limite massimo di pensionamento di vecchiaia di 47 anni per le donne e 52 anni per gli uomini, limite che continua a rilevare nelle ipotesi di opzione per restare in servizio.

Sistema di calcolo della pensione

Per i soggetti ai quali si applica integralmente il sistema contributivo o il sistema misto, il montante individuale dei contributi deve essere moltiplicato per il coefficiente di trasformazione relativo al sessantacinquesimo anno di età. La circolare specifica che si applica quindi il coefficiente di trasformazione previsto dall’art. 1, comma 6, della legge 8 agosto 1995, n. 335, riferito all’età superiore. La stessa regola vale anche per i soggetti che abbiano presentato domanda di pensione di vecchiaia nel periodo di vigenza del decreto-legge n. 64/2010.

Finestre di decorrenza

In base all’art. 12 della legge 30 luglio 2010, n. 122, di conversione del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, per chi matura i requisiti minimi per l’accesso al pensionamento dal 1° gennaio 2011, il diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico si consegue dopo 12 mesi dalla maturazione dei requisiti. Resta invece ferma la disciplina previgente delle finestre per coloro che abbiano maturato o matureranno i requisiti contributivi, assicurativi e di età anagrafica entro il 31 dicembre 2010, con applicazione delle quattro finestre di accesso collegate al trimestre di maturazione dei requisiti, ai sensi dell’art. 1, comma 5, lettere a) e b), della legge n. 247/2007.

Facoltà di restare in servizio

Per i due anni successivi all’entrata in vigore della legge n. 100/2010, i lavoratori dello spettacolo assunti a tempo indeterminato, che abbiano raggiunto o superato l’età pensionabile, possono esercitare la facoltà di opzione per restare in servizio. L’opzione deve essere rinnovata annualmente e non può comunque determinare il superamento dei limiti massimi di pensionamento previgenti, pari a 47 anni per le donne e 52 anni per gli uomini.

Termini per l’opzione

La circolare distingue più situazioni temporali:

• chi ha compiuto o superato i 45 anni, sussistendo i requisiti per il pensionamento, oppure li compirà entro il 1° dicembre 2010, doveva presentare istanza entro il 31 agosto 2010;
• chi maturerà il diritto successivamente e fino al 30 giugno 2012 dovrà presentare domanda almeno tre mesi prima del compimento del 45° anno di età.

Modalità di presentazione della domanda

L’istanza di opzione deve essere presentata all’ENPALS, direttamente presso l’Ufficio utenza pensioni di Roma, Via Nizza n. 152, oppure presso gli Uffici interregionali e le sedi territoriali dell’Ente. In alternativa, può essere inviata per raccomandata A/R alla Direzione Prestazioni previdenziali - Ufficio posizioni assicurative, riscatti e versamenti volontari, Viale Regina Margherita n. 206, 00198 Roma, oppure tramite posta certificata all’indirizzo indicato nella circolare. Può essere utilizzato il modello allegato, disponibile anche nella sezione "modulistica" del sito istituzionale.

Comunicazioni ai datori di lavoro

La circolare precisa che l’Ente comunica tempestivamente ai datori di lavoro le istanze di opzione presentate dagli interessati, in modo da consentire la gestione della permanenza in servizio dei lavoratori che abbiano esercitato la facoltà prevista dalla legge.