Circolare numero 72 del 11-3-1992

Chiarimenti sulla pensione anticipata di vecchiaia per titolari di invalidità

La circolare interviene per recepire i chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in ordine all’applicazione degli articoli 27 e 29 della legge 23 luglio 1991, n. 223. L’oggetto del chiarimento riguarda in particolare la posizione dei titolari di pensione o assegno ordinario di invalidità rispetto ai trattamenti pensionistici anticipati.

Esclusione dalla pensione anticipata di anzianità

Viene confermata l’interpretazione già espressa dall’Istituto nella circolare n. 284 del 17 dicembre 1991: i titolari di pensione o di assegno di invalidità non hanno titolo alla pensione anticipata di anzianità. Su questo punto il Ministero del Lavoro dichiara di concordare con l’orientamento dell’Istituto.

Applicazione alla pensione anticipata di vecchiaia

Diversa è la conclusione per il pensionamento anticipato di vecchiaia. Il Ministero richiama l’articolo 1, comma 4, della legge 31 maggio 1984, n. 193, che ha chiarito in via generale come il sistema del pensionamento anticipato di vecchiaia sia applicabile anche ai titolari di pensione o assegno di invalidità. In tali casi, viene corrisposto un supplemento di pensione commisurato alle mensilità mancanti al raggiungimento della normale età pensionabile.

Estensione della disciplina della legge n. 223/1991

Sulla base di tale principio generale, il Ministero esprime l’avviso che anche le disposizioni di cui agli articoli 27, comma 7, e 29 della legge n. 223/1991 debbano trovare applicazione a favore dei titolari di pensione o assegno di invalidità, almeno con riferimento ai benefici collegati al conseguimento anticipato delle prestazioni pensionistiche di vecchiaia.

Rettifica della circolare n. 284 del 1991

In conseguenza dei chiarimenti ministeriali, la circolare precisa che devono intendersi modificati i punti 3.5 e 4.4 della circolare n. 284 del 17 dicembre 1991, che vanno quindi interpretati alla luce del nuovo orientamento espresso dal Ministero del Lavoro.