Circolare numero 9 del 03-02-2026

Premessa

ISTAT comunica una variazione dell'indice dei prezzi al consumo pari a +1,4% tra i periodi 01/2024-12/2024 e 01/2025-12/2025; conseguente aggiornamento delle fasce retributive su cui calcolare i contributi per il 2026.

Esoneri e aliquote ridotte

Restano in vigore gli esoneri previsti dall'art.120 L.388/2000 e dai commi 361-362 L.266/2005; confermata la minore aliquota ASpI per i datori soggetti al contributo CUAF; specifiche esenzioni per rapporti tra coniugi e parenti conviventi nei limiti di legge.

Contributo addizionale per rapporti a tempo determinato

Per i contratti a termine si applica l'addizionale a carico del datore pari all'1,40% della retribuzione convenzionale (art.2, c.28 L.92/2012); non si applica per sostituzioni di lavoratori assenti.

Importi contributivi orari (sintesi)

Tabelle degli importi orari valide dal 1/1/2026 al 31/12/2026 distinte in due gruppi: A) senza addizionale e B) comprensivo dell'addizionale per rapporti a termine. Esempi indicativi: senza addizionale contributo orario circa €1,70/ora per retribuzioni fino a €9,61 e fino a circa €2,35/ora per fasce superiori; con addizionale i valori aumentano (es. circa €1,82 - €2,51/ora). Le cifre tra parentesi indicano la quota a carico del lavoratore; tabelle comprendono anche importi per orario superiore a 24 ore settimanali.

Coefficienti di ripartizione e aliquote totali

Sono riportati i coefficienti di ripartizione per le diverse gestioni (FPLD, ASpI, INAIL, Fondo garanzia) distinti per lavoratori con e senza CUAF e per i casi con e senza addizionale. Totali contributivi: senza addizionale 19,9675% (con CUAF) e 20,0875% (senza CUAF); con addizionale 21,3675% (con CUAF) e 21,4875% (senza CUAF).

Incentivo al posticipo e rinuncia all'accredito contributivo

Richiamata la norma che consente ai lavoratori che abbiano maturato determinati requisiti entro specifiche date di rinunciare all'accredito della quota contributiva a proprio carico, percependo l'equivalente in busta paga e rendendo possibile l'incentivo al posticipo della pensione. La disciplina, estesa con legge 30/12/2025 n.199 anche ai lavoratori che maturano i requisiti entro il 31/12/2026, sarà oggetto di futura circolare di dettaglio per la fruizione del beneficio.

Decorrenza e ambito di applicazione

Le disposizioni di importi e coefficienti si applicano dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 e riguardano i rapporti di lavoro domestico secondo le distinzioni previste (con/senza CUAF, a tempo determinato o indeterminato).

Riferimenti normativi

Richiamate le principali norme coinvolte: legge n.197/2022 (come modificata), legge n.207/2024, legge n.199/2025, legge n.92/2012, disposizioni sulla CUAF e varie leggi finanziarie e testi normativi citati nella circolare a supporto dei criteri di calcolo e degli esoneri.