Circolare INAIL n. 6 del 14 gennaio 2011

Selezione per n. 1 posto di II livello differenziato di professionalità nel Ramo Tecnico/area edilizia

La circolare dell’INAIL - Direzione Generale, Direzione Centrale Risorse Umane, indice una procedura di selezione per titoli professionali e di servizio per l’attribuzione di n. 1 posto di II livello differenziato di professionalità nel Ramo Tecnico/area edilizia, con decorrenza 1° gennaio 2008. L’atto si limita a disciplinare l’indizione della selezione, l’individuazione degli ammessi e le modalità di impugnazione della mancata ammissione.

Quadro normativo di riferimento

La procedura è collocata nel quadro del CCNL dell’Area VI relativo al quadriennio normativo 2002-2005 e al biennio economico 2004-2005, entrambi siglati il 1° agosto 2006. Sono inoltre richiamati:

• la Deliberazione Commissariale n. 32 del 27 febbraio 2009, recante i criteri e le modalità di attribuzione dei livelli differenziati di professionalità per gli anni 2007 e successivi;
• la Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 172 dell’11 maggio 2007, di approvazione della dotazione organica del personale;
• le circolari nn. 13 e 21/2009, sull’individuazione dei contingenti dei professionisti cui attribuire i livelli differenziati di professionalità.

Criteri di individuazione dei posti

I posti da attribuire al 1° gennaio 2008 sono stati determinati considerando due elementi:

• i fabbisogni complessivi di ciascun ramo professionale alla medesima data;
• il numero di professionisti già in possesso, sempre al 1° gennaio 2008, dello specifico livello differenziato.

Per il Ramo Tecnico/area edilizia viene riportata una tabella relativa ai livelli I e II, con indicazione di fabbisogno, forza, posti disponibili e ammessi alla procedura. Dalla tabella emerge la disponibilità di un posto per il II livello differenziato di professionalità, oggetto della presente selezione.

Ammissioni, esclusioni e verifica dei requisiti

Le ammissioni e le esclusioni sono state determinate d’ufficio dal Responsabile della Direzione Centrale Risorse Umane. La verifica ha riguardato le posizioni del personale appartenente allo specifico ramo professionale e il possesso dei requisiti richiesti alla data del 1° gennaio 2008. I nominativi dei professionisti ammessi alla selezione sono contenuti nell’allegato elenco richiamato dalla circolare.

Ricorso avverso la mancata ammissione

I professionisti che ritengano non giustificata la mancata ammissione possono proporre ricorso in opposizione al Direttore Centrale Risorse Umane. Il termine è fissato in 15 giorni successivi alla notifica della circolare.

Modalità di notifica e diffusione

La circolare deve essere:

• notificata ai professionisti appartenenti al Ramo tecnico/area edilizia secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973;
• diffusa al restante personale mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per trenta giorni consecutivi.

I Responsabili delle Direzioni Regionali e delle Strutture Centrali devono trasmettere con la massima sollecitudine alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio II, la data dell’avvenuta notifica, tramite un’unica nota via fax.