L.R. Sicilia 8/2025

Modifiche alla disciplina regionale sul personale e sulla tutela delle vittime di violenza

La legge regionale siciliana n. 8 del 12 marzo 2025 interviene sulla legge regionale 31 gennaio 2024, n. 3, aggiornando alcune disposizioni in materia di personale regionale non dirigenziale e di tutela delle donne vittime di violenza. Le modifiche producono effetti solo nell’ambito della Regione Siciliana.

Progressioni tra le categorie del personale regionale non dirigenziale

La disciplina delle progressioni di categoria per il personale del comparto non dirigenziale della Regione viene riscritta. Nell’ambito delle procedure di progressione previste dal CCRL:

• il 50% delle posizioni disponibili è riservato al personale in possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso alla categoria superiore;
• il personale deve avere almeno dieci anni di esperienza nella qualifica immediatamente inferiore;
• il beneficio riguarda anche il personale assunto ai sensi dell’articolo 4 della legge regionale 13 settembre 1999, n. 20, e successive modificazioni, nonché delle leggi successive che ne hanno esteso i benefici.

Ai fini economici, l’anzianità di servizio maturata alle dipendenze dell’amministrazione regionale nella qualifica di provenienza è riconosciuta nella misura del 50%.

Tutela delle donne vittime di violenza e dei figli delle vittime di femminicidio

La legge estende in via temporanea, fino al 31 dicembre 2025, e comunque in attesa di una disciplina statale, l’applicazione dei commi 1 e 3 dell’articolo 4 della l.r. n. 20/1999:

• alle donne vittime di violenza con deformazione o sfregio permanente del viso, ai sensi dell’articolo 583-quinquies del codice penale;
• ai figli delle vittime di femminicidio.

La previsione ha quindi natura transitoria e rimane efficace fino alla data indicata, salvo eventuale sopravvenienza di una disciplina statale.

Eliminazione di una previsione sul trattamento economico

Viene soppressa dall’articolo 124 della legge regionale n. 3/2024 la frase che prevedeva la determinazione del trattamento economico sulla base dell’anzianità di servizio posseduta nella qualifica di appartenenza. La disciplina risultante è pertanto quella residua dell’articolo, come modificato dalla presente legge.

Entrata in vigore e pubblicazione

La legge dispone la pubblicazione nella Gazzetta ufficiale della Regione siciliana e l’obbligo di osservarla e farla osservare come legge della Regione.