Circolare INAIL n. 80 del 31 dicembre 2001

Integrazione della circolare n. 61/2001 sulla rivalutazione del minimale e massimale di rendita dal 1° luglio 2001

La circolare INAIL n. 80 del 31 dicembre 2001 interviene per integrare la circolare n. 61/2001, a seguito della rivalutazione delle prestazioni economiche erogate dall’Istituto con decorrenza 1° luglio 2001 per il settore industria. Il documento recepisce il decreto interministeriale 9 ottobre 2001 e aggiorna i valori di riferimento per il minimale e il massimale di rendita, oltre alle principali tabelle delle retribuzioni convenzionali.

Quadro normativo di riferimento

La circolare richiama come base normativa:

• il D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, Testo Unico per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;
• l’articolo 116, comma 3, del T.U., relativo a minimale e massimale di rendita;
• il decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38;
• l’articolo 11, comma 1, del d.lgs. n. 38/2000, in materia di rivalutazione delle rendite;
• il decreto 9 ottobre 2001 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, pubblicato in G.U. n. 271 del 21 novembre 2001;
• le circolari INAIL n. 67/2000 e n. 61/2001.

Nuovi valori del minimale e del massimale di rendita

In applicazione del decreto del 9 ottobre 2001, il minimale e il massimale di rendita vengono fissati nelle seguenti misure:

• minimale di rendita: L. 22.289.000;
• massimale di rendita: L. 41.394.000.

Su tale base l’Istituto aggiorna le tabelle riportate nei paragrafi della circolare n. 61/2001 richiamati nel testo.

Aggiornamento delle retribuzioni convenzionali

La circolare riporta gli importi aggiornati, con decorrenza 1° luglio 2001, per diverse categorie di lavoratori e per specifiche basi convenzionali di calcolo. In particolare vengono indicati i valori per il periodo fino al 30 giugno 2001 e quelli applicabili dal 1° luglio 2001.

Le tabelle riguardano:

• lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita;
• familiari partecipanti all’impresa familiare di cui all’art. 230-bis c.c.;
• lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali ex legge n. 84/1994;
• lavoratori dell’area dirigenziale, distinti tra rapporti senza part-time e con part-time;
• retribuzione di ragguaglio;
• compensi effettivi per i lavoratori parasubordinati.

Per ciascuna categoria vengono forniti valori giornalieri, mensili o orari, espressi sia in lire sia in euro.

Premio annuale per alunni e studenti di scuole non statali

Per gli alunni e studenti delle scuole e istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali, addetti ad esperienze tecnico-scientifiche o esercitazioni pratiche o di lavoro, la circolare chiarisce il nuovo importo del premio annuale a persona.

Dal 1° luglio 2001 il premio annuale aumenta proporzionalmente a L. 3.560. Di conseguenza:

• per l’anno scolastico 2000/2001, la regolazione è pari a L. 3.500;
• per il periodo luglio-ottobre 2001, deve essere applicata un’integrazione di L. 30, pari a euro 0,02, rispetto al premio di L. 3.470 già richiesto;
• per l’anno scolastico 2001/2002, l’anticipo del premio è pari a L. 3.560, corrispondenti a euro 1,84.

La circolare precisa che l’integrazione sarà tenuta conto nella regolazione dei premi per il periodo indicato.

Allegati e tabelle riepilogative

A fini esplicativi, il documento segnala la presenza di tre allegati con riepiloghi delle retribuzioni convenzionali riferiti al periodo 1991-2001:

• Allegato n. 1: retribuzioni convenzionali da variare secondo la rivalutazione delle rendite, stabilite con decreto ministeriale;
• Allegato n. 2: altre retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale;
• Allegato n. 3: retribuzioni convenzionali stabilite con legge.

La circolare si limita a integrare e aggiornare i dati della precedente n. 61/2001, senza introdurre ulteriori istruzioni procedurali oltre ai valori economici e ai riepiloghi tabellari riportati.