Risposta n. 89 del 11/04/2024
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa società istante sostiene che, richiamando prassi precedenti, gli omaggi finalizzati alla formazione/profilazione commerciale e alla promozione del brand perseguono un prevalente interesse del datore di lavoro e non costituiscono reddito imponibile per il dipendente
Beni offerti in omaggio ai dipendenti – regime fiscale ai fini IRPEF (art. 9 e 51 TUIR)
Il quesito
Se i beni omaggiati ai dipendenti (bevanda gratuita giornaliera, sacchetto di caffè mensile "Partner Markout" e merchandise occasionale) possano ritenersi irrilevanti ai fini del reddito di lavoro dipendente in considerazione del prevalente interesse datoriale
Il parere dell’Agenzia
L'Agenzia ricorda il principio di onnicomprensività dell'art.51 TUIR e la determinazione del valore ai sensi dell'art.9; evidenzia la soglia di esenzione (258,23 euro, con modifiche temporanee per il 2024) e la prassi che ammette esclusione solo in casi particolari (obbligo contrattuale di uso e restituzione). Nel caso concreto ritiene che gli omaggi, pur utili all'azienda, costituiscono comunque un arricchimento per il dipendente e, se il valore complessivo supera il limite previsto, devono concorrere alla formazione del reddito di lavoro dipendente secondo le regole dell'art.9 e 51
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