Messaggio numero 8820 del 30-05-2013

Incentivo straordinario per assunzioni e stabilizzazioni di giovani e donne

Il documento illustra le modalità di fruizione dell’incentivo straordinario previsto dal DM 5 ottobre 2012 per la creazione di rapporti di lavoro stabili o di durata ampia in favore di uomini under 30 e donne di qualunque età. Dopo una premessa sulle regole di accesso già disciplinate dalla circolare n. 122 del 17 ottobre 2012, il testo si concentra sulle istruzioni operative per i datori di lavoro ammessi al beneficio.

Ammissione al beneficio e criteri di selezione

L’ammissione all’incentivo riguarda i datori di lavoro che hanno presentato istanza e dichiarazioni di responsabilità tramite il modulo “DON-GIOV” dell’applicazione “Di.Res.Co.”. L’accesso al beneficio è stato determinato secondo l’ordine cronologico di presentazione delle domande, nei limiti della risorsa complessivamente stanziata dal decreto ministeriale, pari a € 232.108.953.

L’esito dell’ammissione viene comunicato direttamente nella piattaforma “Di.Res.Co.”, con un avviso apposto in calce al modulo di istanza. Le istanze prive di comunicazione di ammissione devono considerarsi non accolte, perché trasmesse dopo l’esaurimento delle risorse.

Il documento ricorda inoltre che ciascun datore di lavoro non può fruire complessivamente di più di 10 incentivi per stabilizzazioni a tempo indeterminato e di più di 10 incentivi per assunzioni a tempo determinato.

Regola particolare per i rapporti a tempo parziale

Per i rapporti a tempo indeterminato l’incentivo spetta anche in caso di part-time, purché l’orario sia pari o superiore alla metà dell’orario normale. In tale ipotesi, secondo il chiarimento richiamato dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, l’importo del beneficio deve essere ridotto in misura proporzionale.

Modalità di fruizione per i datori di lavoro che operano con Uniemens

Per le aziende che utilizzano il sistema Uniemens, i sistemi informativi centrali attribuiscono alle posizioni contributive interessate il Codice Autorizzazione “2T”, che significa “Datore di lavoro ammesso all’incentivo straordinario, di cui al DM 5 ottobre 2012”. Il codice viene attribuito per i mesi di giugno, luglio e agosto 2013.

I datori di lavoro devono verificare nel Cassetto previdenziale che le posizioni contributive siano state effettivamente aggiornate con il codice “2T”. Se il codice non risulta attribuito, occorre inviare una segnalazione alla Sede tramite la funzionalità “contatti” del Cassetto. La Sede verifica se la mancata attribuzione dipenda da una preesistente anomalia dell’inquadramento aziendale e, se il beneficio spetta, attribuisce manualmente il codice per i periodi di giugno, luglio e agosto 2013, informando il datore di lavoro. Se invece ritiene che il beneficio non spetti, informa anche la Direzione centrale entrate all’indirizzo info.diresco@inps.it.

Conguaglio del beneficio

I datori di lavoro autorizzati che operano con Uniemens possono fruire dell’incentivo mediante conguaglio con i contributi previdenziali dovuti per i mesi di giugno, luglio e agosto 2013. A tal fine devono esporre l’importo a credito con il nuovo codice causale “L430”, avente il significato di “Incentivo straordinario per l’assunzione di donne o giovani, ai sensi del DM 5 ottobre 2012 e dell’art. 24, co. 27, dl 6.12.2011, n. 201, conv. con modd., con l. 22.12.2011, n. 214”.

Nel flusso deve essere indicato l’importo del beneficio spettante. Se il datore di lavoro ha effettuato più assunzioni agevolate, deve indicare la somma degli importi spettanti per i lavoratori riferiti alla stessa posizione contributiva.

In caso di assunzioni a tempo parziale, il datore di lavoro deve ridurre proporzionalmente l’importo del bonus.

Restituzione di somme non spettanti

Se il datore di lavoro ha fruito di benefici non spettanti, deve restituire le somme indebitamente conguagliate utilizzando il codice causale “M430”, con il significato di “Restituzione Incentivo straordinario per l’assunzione di donne o giovani, ai sensi del DM 5 ottobre 2012 e dell’art. 24, co. 27, dl 6.12.2011, n. 201, conv. con modd., con l. 22.12.2011, n. 214”. Deve essere indicato l’importo da restituire.

Modalità di fruizione per i datori di lavoro che operano con DMAG

Per i datori di lavoro che operano con il sistema DMAG, l’incentivo spettante viene reso disponibile sulla posizione contributiva alla prima emissione utile.

I datori di lavoro aventi diritto possono richiedere l’importo dovuto a titolo di rimborso oppure di compensazione sui contributi a debito, anche relativi a trimestri successivi. Per farlo, il datore di lavoro ammesso all’incentivo deve presentare istanza telematica, indicando se richiede il rimborso o la compensazione e specificando, nel campo “note”, che si tratta di incentivo per giovani e donne.

Controlli successivi sulla veridicità delle dichiarazioni

L’Istituto ha riconosciuto e reso fruibili gli incentivi sulla base di quanto dichiarato dai datori di lavoro nei moduli di istanza, in attuazione del principio di autocertificazione.

Le Sedi svolgeranno successivi controlli sulla veridicità delle attestazioni rese e sul reale possesso dei requisiti di accesso al beneficio. Il documento precisa che saranno fornite ulteriori indicazioni in materia.

Eventuali somme indebitamente percepite saranno oggetto di recupero e potranno consentire l’accoglimento di altre istanze, nei limiti delle risorse che dovessero tornare disponibili.

Comunicazioni tra Sedi, datori di lavoro e Direzione centrale

Per le comunicazioni relative all’incentivo, le Sedi e i datori di lavoro che operano con Uniemens devono preferibilmente utilizzare la funzionalità “contatti” del Cassetto previdenziale aziende, indicando nel campo “oggetto” la dicitura “Incentivo assunzione donne e giovani - DM 05.10.2012”.

Le Sedi possono inoltre inviare segnalazioni e richieste di chiarimenti alla Direzione centrale entrate tramite l’indirizzo e-mail info.diresco@inps.it.

Istruzioni contabili

Per la rilevazione contabile degli incentivi straordinari a carico dello Stato, esposti nelle denunce con il codice “L430”, viene istituito il conto GAW 32/131, nell’ambito della Gestione degli interventi assistenziali e di sostegno alle gestioni previdenziali, nella sezione relativa alla contabilità degli sgravi degli oneri sociali e delle altre agevolazioni contributive.

Gli importi degli incentivi restituiti perché indebitamente conguagliati, evidenziati nel flusso UniEmens con il codice “M430”, sono imputati al conto GAW 24/131, anch’esso di nuova istituzione.

I rapporti finanziari con lo Stato sono definiti dalla Direzione generale. In allegato viene indicata la variazione al piano dei conti.