L.R. Calabria 22/2003

Trattamento economico dei vertici dirigenziali del Consiglio regionale

La legge regionale Emilia-Romagna 19 novembre 2003, n. 22 interviene sulla disciplina della dirigenza del Consiglio regionale, modificando il trattamento economico spettante a determinate figure apicali. La norma aggiorna il quadro previsto dalla l.r. 13 maggio 1996, n. 8, con riferimento al Segretario generale, ai direttori di Dipartimento e ad alcuni dirigenti assunti con contratto di diritto privato.

Ambito soggettivo di applicazione

La disciplina riguarda:

• il Segretario generale del Consiglio regionale;
• i direttori di Dipartimento;
• i dirigenti di cui all’art. 15 della l.r. 8/1996 assunti con contratto di diritto privato.

La regolazione opera solo per le funzioni dirigenziali di livello generale esercitate all’interno dell’ordinamento degli uffici del Consiglio regionale della regione interessata.

Criteri di determinazione del trattamento economico

Per il periodo in cui svolgono le funzioni dirigenziali di livello generale, al Segretario generale e ai direttori di Dipartimento spetta un trattamento economico concordato di volta in volta tra le parti. Tale trattamento deve essere definito assumendo come parametro di riferimento quello previsto dal contratto collettivo del personale con qualifica dirigenziale del comparto Regioni-Enti locali per la massima posizione dirigenziale.

Il riferimento contrattuale comprende:

• stipendio tabellare;
• indennità integrativa speciale;
• retribuzione di posizione.

A tale importo può aggiungersi un’ulteriore indennità, purché non superi la misura massima della retribuzione di posizione.

Estensione ai dirigenti con contratto di diritto privato

Ai dirigenti assunti con contratto di diritto privato ai sensi dell’art. 15 della l.r. 8/1996 viene riconosciuto un trattamento economico corrispondente a quello previsto per il Segretario generale e per i direttori di Dipartimento. La legge equipara quindi il loro trattamento a quello definito nel comma dedicato ai vertici dirigenziali.

Effetti e coordinamento con la normativa previgente

La disposizione sostituisce i commi 1 e 2 dell’art. 17 della l.r. 8/1996, aggiornando in modo puntuale la disciplina economica dei ruoli dirigenziali indicati. Non risultano disciplinati ulteriori aspetti procedurali, controlli o regime transitorio.

Decorrenza e attualità della disciplina

Il testo non prevede una durata limitata né termini di efficacia specifici. Si tratta di una modifica normativa strutturale, non riferita a un esercizio finanziario o a un evento concluso; pertanto la disciplina sostituita resta rilevante come regola ordinaria fino a eventuali successive modifiche.