Determinazione AGID n. 203/2022 del 12/07/2022

Scorrimento graduatoria PROFILO S1 e assunzione di una unità a tempo indeterminato

La determinazione è un atto amministrativo di gestione del personale, adottato nell’ambito di una procedura di stabilizzazione ex art. 20, comma 2, d.lgs. 75/2017. Dispone lo scorrimento della graduatoria del PROFILO S1 – Specialista in sistemi economici per la copertura di un posto di Categoria Terza, Posizione economica F1, e autorizza l’assunzione della dott.ssa Viviana De Paola.

Quadro della procedura e precedenti atti

L’atto richiama la procedura di reclutamento speciale avviata da AGID con il bando approvato nel 2020 e conclusa con la determinazione n. 121 del 29 aprile 2022, con la quale era stata approvata la graduatoria di merito e manifestata la volontà di procedere all’assunzione dei candidati utilmente collocati nelle prime dieci posizioni.

Ragioni dello scorrimento

La necessità di procedere allo scorrimento deriva dalla sopravvenuta vacanza del posto originariamente coperto dalla dott.ssa Claudia Federica Ciampa, che aveva assunto servizio il 2 maggio 2022 ed è successivamente cessata dal servizio con decorrenza 1 giugno 2022. L’atto prende altresì atto di una rinuncia intervenuta da parte di un altro candidato utilmente collocato in graduatoria, circostanza che conferma l’esigenza di attingere ulteriormente alla lista degli idonei.

Individuazione della candidata

AGID accerta che la dott.ssa Viviana De Paola è utilmente collocata al 5° posto nella graduatoria del PROFILO S1 – Specialista in sistemi economici. In ragione di tale collocazione, viene individuata come destinataria dello scorrimento e della conseguente assunzione.

Dispositivo

La determinazione:

• approva lo scorrimento della graduatoria del PROFILO S1;
• autorizza l’assunzione in servizio della dott.ssa Viviana De Paola mediante stipula del contratto individuale di lavoro;
• dispone la pubblicazione del provvedimento nella sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale di AGID.

Natura ed effetti dell’atto

L’atto ha natura gestionale e non regolatoria: non introduce regole generali, ma conclude un segmento della procedura concorsuale/stabilizzazione con effetti puntuali sul rapporto di lavoro della candidata individuata e sulla copertura del fabbisogno organizzativo dell’Agenzia.