Determinazione AGID n. 204/2022 del 12/07/2022
Cessazione del rapporto di lavoro, per dimissioni, del dott. Antonio Florio, dipendente di ruolo dell’Agenzia per l’Italia Digitale, inquadrato nella Categoria Seconda Profilo Collaboratore, posizione economica F4, con decorrenza 16 luglio 2022 (204/2022).
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeSi tratta di una determinazione dirigenziale di natura amministrativa/gestionale, non regolatoria, con cui AgID prende atto delle dimissioni di un proprio dipendente e dispone la cessazione del rapporto di lavoro con decorrenza 16 luglio 2022. L’atto disciplina anche la tutela del diritto al rientro in Agenzia durante il periodo di prova presso la nuova amministrazione e ordina la pubblicazione nella sezione "Amministrazione Trasparente".
Cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni di un dipendente AgID, con decorrenza 16 luglio 2022
Cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni di un dipendente AgID
La determinazione ha natura amministrativa e gestionale e riguarda la cessazione del rapporto di lavoro di un dipendente di ruolo di AgID per effetto di dimissioni volontarie. L’atto prende atto dell’uscita del dipendente dall’Agenzia, disciplina il coordinamento con il nuovo rapporto di lavoro presso altra amministrazione e dispone gli adempimenti di pubblicazione previsti dalla disciplina sulla trasparenza.
Presupposti del provvedimento
Il provvedimento dà atto che il dipendente, inquadrato nella Categoria Seconda, Profilo Collaboratore, posizione economica F4, ha comunicato le proprie dimissioni con nota del 5 luglio 2022, dichiarando l’intenzione di assumere servizio presso altro ente a seguito di concorso pubblico.
Nel testo sono richiamati il fascicolo personale del dipendente, il CCNL del comparto Funzioni Centrali e la disciplina applicabile alle dimissioni concordate, con riferimento alla mancata applicazione dell’indennità prevista dal contratto collettivo. Viene inoltre richiamata la regola contrattuale che consente la conservazione del posto, senza retribuzione, per il periodo di prova presso la nuova amministrazione.
Dispositivo
La determinazione dispone:
- la presa d’atto delle dimissioni presentate dal dipendente;
- la cessazione del rapporto di lavoro con decorrenza 16 luglio 2022;
- l’indicazione del 15 luglio 2022 come ultimo giorno di servizio.
Rientro presso AgID in caso di recesso
L’atto specifica che, per tutto il periodo di prova presso l’altra amministrazione, stabilito in sei mesi, il dipendente conserva il diritto a rientrare, a domanda, presso AgID nel profilo e nella qualifica posseduti alla data di cessazione, qualora intervenga il recesso di una delle parti.
Obblighi di pubblicazione
È infine disposta la pubblicazione della determinazione sul sito istituzionale di AgID, nella sezione "Amministrazione Trasparente", per assicurare il rispetto degli obblighi di pubblicità e trasparenza previsti dalla normativa vigente.
Punti principali
Presupposto dell’atto
Il dipendente di ruolo Antonio Florio, inquadrato nella Categoria Seconda, Profilo Collaboratore, posizione economica F4, ha rassegnato le dimissioni con nota del 5 luglio 2022 per assumere servizio presso un’altra amministrazione a seguito di concorso pubblico.
Effetti sulla cessazione del rapporto
AgID prende atto delle dimissioni e dispone la cessazione del rapporto di lavoro a tutti gli effetti di legge dal 16 luglio 2022, indicando come ultimo giorno di servizio il 15 luglio 2022.
Tutela del diritto di rientro
L’atto dà atto che, durante il periodo di prova presso l’altra amministrazione, fissato in sei mesi, il dipendente conserva il diritto a rientrare a domanda presso AgID nel profilo e nella qualifica posseduti alla data di cessazione, in caso di recesso di una delle parti.
Pubblicazione e trasparenza
È disposta la pubblicazione della determinazione sul sito istituzionale di AgID, nella sezione "Amministrazione Trasparente", in adempimento agli obblighi di pubblicità e trasparenza applicabili.
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