Circolare Inail n. 75 del 22 ottobre 2015

Procedura di selezione per l’affidamento dell’incarico di Coordinatore generale della Consulenza per l’innovazione tecnologica: ammissioni ed esclusioni

La circolare rende noto l’esito della fase di ammissione nell’ambito della procedura selettiva per il conferimento dell’incarico di Coordinatore generale della Consulenza per l’innovazione tecnologica. Il documento richiama il quadro normativo di riferimento e gli atti amministrativi presupposti, precisando che l’ammissione dei candidati è stata disposta con apposita determinazione del Direttore centrale risorse umane.

Quadro normativo e atti presupposti

La circolare richiama:

• il decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 479 e successive modificazioni;
• il D.P.R. 24 settembre 1997, n. 367;
• la determinazione del Presidente n. 1 del 15 gennaio 2015, con cui sono stati approvati i "Nuovi criteri per l’affidamento e la revoca degli incarichi di Coordinatore generale per ciascuna area professionale e di Avvocato generale", già diffusa con circolare n. 18 del 27 gennaio 2015;
• la determinazione del Direttore centrale risorse umane n. 275 del 7 agosto 2015, con cui è stata indetta la procedura di selezione per l’affidamento dell’incarico di Coordinatore generale della Consulenza per l’Innovazione Tecnologica, diffusa con circolare n. 68 del 13 agosto 2015.

Esito della fase di ammissione

Con determinazione n. 335 dell’8 ottobre 2015 del Direttore centrale risorse umane, sono stati ammessi alla procedura selettiva per l’affidamento dell’incarico di Coordinatore generale della Consulenza per l’innovazione tecnologica i professionisti riportati nell’allegato elenco. La circolare non riporta nel testo i nominativi, rinviando all’allegato.

Modalità di notifica e diffusione

La circolare stabilisce che:

• la notifica ai professionisti della Consulenza per l’innovazione tecnologica avvenga con le modalità previste dalla circolare n. 3/1973;
• la data di avvenuta notifica sia comunicata alla Direzione centrale risorse umane, Ufficio risorse umane;
• il documento sia diffuso al restante personale mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per trenta giorni consecutivi.

Allegato

La circolare indica la presenza di un allegato, pari a 1, contenente l’elenco dei professionisti ammessi.