L.R. Lombardia 9/2004
"Disposizioni in ordine alla disponibilità di personale a favore del Comitato regionale per le comunicazioni (CORECOM) e del difensore civico regionale"
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa legge lombarda disciplina l’utilizzo, per il CORECOM nella fase di avvio e per il difensore civico regionale quale Garante del contribuente, di personale dirigenziale della Giunta regionale. Regola individuazione, durata dell’incarico, trattamento economico e dipendenza funzionale/gerarchica. In vigore dal giorno successivo alla pubblicazione.
Disponibilità di personale per CORECOM e difensore civico regionale
Disponibilità di personale per CORECOM e difensore civico regionale
La legge regionale della Lombardia disciplina una modalità aggiuntiva di supporto organizzativo per il CORECOM, nella sua fase di avvio, e per il difensore civico regionale, in relazione alle funzioni di Garante del contribuente. L’intervento è limitato all’ambito regionale lombardo e riguarda esclusivamente la disponibilità di personale dirigenziale proveniente dalla Giunta regionale.
Ambito applicativo e finalità
Il provvedimento si inserisce a integrazione delle ordinarie forme di dotazione di personale già previste dalla normativa regionale di riferimento per:
- il Comitato regionale per le comunicazioni (CORECOM), nella fase di avvio del nuovo organismo;
- il difensore civico regionale, in relazione al ruolo di Garante del contribuente riconosciuto dalla normativa tributaria regionale.
La finalità è assicurare agli organismi le professionalità necessarie per lo svolgimento delle rispettive funzioni.
Utilizzo di personale dirigenziale della Giunta regionale
Il CORECOM e il difensore civico regionale possono avvalersi di personale dirigenziale appartenente al ruolo della Giunta regionale. La richiesta di attivazione di tale supporto è formulata dall’Ufficio di Presidenza del Consiglio regionale.
L’individuazione del personale avviene:
- su proposta della Giunta regionale;
- previa verifica della coerenza delle professionalità interne rispetto all’attività da svolgere presso gli organismi interessati;
- d’intesa con l’Ufficio di Presidenza del Consiglio regionale.
Durata dell’incarico e trattamento economico
L’incarico conferito al personale interessato:
- non può avere durata superiore a quella del mandato del corrispondente organismo;
- è rinnovabile.
Sul piano economico, l’incarico comporta un trattamento non superiore a quello previsto dalla disciplina regionale richiamata per la dirigenza della Giunta, fermo restando comunque il mantenimento del trattamento economico complessivo già in godimento al momento del conferimento dell’incarico. L’onere finanziario resta a carico della Giunta regionale.
Rapporti di dipendenza funzionale e gerarchica
Il personale assegnato ai sensi della legge:
- dipende funzionalmente dal CORECOM e dal difensore civico regionale;
- dipende gerarchicamente dal segretario generale del Consiglio regionale.
Estensione della tutela economica al personale del Consiglio regionale
La previsione sul mantenimento del trattamento economico complessivo in godimento al momento del conferimento dell’incarico si applica anche al personale del Consiglio regionale, oltre che al personale proveniente dalla Giunta regionale.
Entrata in vigore
La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia.
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