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Circolare

Circolare numero 66 del 18-06-2026

Con la presente circolare si illustra l’ambito di applicazione del D.I. 29 maggio 2026, che ha individuato le retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all'estero. Si forniscono, inoltre, le relative istruzioni operative, nonché le istruzioni per le regolarizzazioni contributive.

INPS

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Il decreto ministeriale 29 maggio 2026 fissa le retribuzioni convenzionali per il 2026 da utilizzare per il calcolo dei contributi dei lavoratori operanti all'estero in Paesi extracomunitari privi di accordi di sicurezza sociale. La circolare chiarisce i soggetti interessati, le esclusioni, le modalità di determinazione e arrotondamento delle retribuzioni, i casi particolari che richiedono ricalcoli e le regole per la regolarizzazione contributiva per i mesi gennaio-giugno 2026, con indicazioni per la compilazione del flusso Uniemens.

Determinazione delle retribuzioni convenzionali per l'anno 2026 e istruzioni per l'applicazione e la regolarizzazione contributiva

Punti principali

Ambito e base normativa

Il decreto ministeriale del 29 maggio 2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, aggiorna le retribuzioni convenzionali previste dall'art. 4, comma 1, del d.l. n. 317/1987 applicabile ai lavoratori in Paesi extracomunitari senza accordi di sicurezza sociale.

Soggetti interessati

Si applica non solo ai lavoratori italiani ma anche a cittadini UE e extracomunitari con regolare titolo di soggiorno e contratto in Italia inviati all'estero; trova applicazione residuale anche per assicurazioni non coperte da convenzioni nei Paesi convenzionati.

Paesi esclusi

Sono esclusi dall'ambito i Paesi dell'Unione europea, la Svizzera, i Paesi SEE e il Regno Unito cui si applicano i regolamenti comunitari o accordi specifici (TCA per il Regno Unito).

Modalità di determinazione delle retribuzioni

Per le categorie con fasce retributive la retribuzione convenzionale imponibile si determina confrontando la retribuzione nazionale (trattamento contrattuale comprensivo degli emolumenti concordati, esclusa l'indennità estero) con le tabelle di riferimento; si divide l'importo annuale per 12, arrotondando all'unità di euro.

Frazionamento e arrotondamento

I valori possono essere ragguagliati a giornata solo in caso di assunzione, cessazione o trasferimento nel corso del mese: si divide l'imponibile mensile per 26 e si moltiplica per i giorni effettivi (domeniche escluse). Al di fuori di questi casi non sono frazionabili.

Casi particolari e conguagli

Variazioni di qualifica o del trattamento economico individuale da applicare con decorrenza della modifica; compensi variabili maturati nel corso dell'anno devono essere inclusi con ricalcolo della retribuzione globale annuale e, se necessario, conguaglio a partire da gennaio dell'anno in corso.

Effetti sul trattamento previdenziale

Le retribuzioni convenzionali costituiscono base di riferimento per prestazioni pensionistiche, indennità di malattia e maternità e per il trattamento di disoccupazione per lavoratori rimpatriati.

Regolarizzazioni contributive per gennaio-giugno 2026

I datori che hanno operato in difformità possono regolarizzare senza oneri aggiuntivi entro il giorno 16 del terzo mese successivo alla pubblicazione della circolare; le differenze devono essere calcolate tra le retribuzioni imponibili in vigore al 1° gennaio 2026 e quelle effettivamente assoggettate.

Istruzioni per il flusso Uniemens

Le differenze individuate vanno riportate in aumento delle retribuzioni imponibili individuali del mese di regolarizzazione e i contributi devono essere calcolati sui totali ottenuti, seguendo le modalità indicate nella circolare e nel messaggio di riferimento.

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