Risposta n. 273 del 18/05/2022
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeArt. 51 e 95 del TUIR. Coupon riconosciuto ai dipendenti per la fruizione di un'applicazione informatica
Il quesito
Se il coupon fornito ai dipendenti per l'utilizzo per un anno dell'applicazione per la ricerca in tempo reale di professionisti sanitari concorra a formare il reddito di lavoro dipendente e se i relativi costi siano deducibili ai fini IRES e detraibili ai fini IVA
Soluzione prospettata dal contribuente
Il contribuente sostiene che il servizio e il coupon rientrano nelle finalità di assistenza sanitaria previste dall'art. 51, comma 2, lett. f) TUIR, quindi non concorrono al reddito del dipendente; ritiene inoltre che, essendo il beneficio erogato in conformità al regolamento aziendale, i costi siano integralmente deducibili ai sensi dell'art. 95 TUIR e che l'IVA sia detraibile se sussiste un nesso diretto e immediato tra acquisti a monte e operazioni a valle
Il parere dell’Agenzia
L'Agenzia concorda che, alla luce del regolamento presentato, il coupon per l'utilizzo dell'App può rientrare nell'art. 51, comma 2, lett. f) e nel comma 3-bis (quindi non imponibile in capo al dipendente) e ritiene i relativi costi deducibili ai sensi dell'art. 95 TUIR in quanto erogazione prevista dal regolamento aziendale. Tuttavia, ai fini IVA non riconosce il diritto alla detrazione: l'operazione è considerata estranea al campo di applicazione dell'IVA e non risulta un nesso diretto e immediato con operazioni imponibili né si qualifica come spesa generale rilevante, per cui l'IVA sugli acquisti non è detraibile; inoltre il coupon potrebbe configurarsi come voucher multiuso ai sensi dell'art. 6-quater del Decreto IVA. Il parere è dato con riserva sulla verifica documentale e quantitativa.
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