Determinazione AGID n. 479/2020 del 06/11/2020

Approvazione del regolamento per le assunzioni a tempo determinato di AgID

La determinazione è un atto amministrativo interno dell’Agenzia per l’Italia Digitale, adottato dal Direttore generale, con cui viene approvato il regolamento che disciplina le procedure selettive per l’assunzione di personale con contratto di lavoro a tempo determinato. L’atto si colloca nel quadro della disciplina del lavoro pubblico e delle assunzioni flessibili, richiamando le condizioni e i limiti previsti dalla normativa nazionale e dalla contrattazione collettiva di comparto.

Quadro normativo richiamato

Il provvedimento richiama la normativa istitutiva e organizzativa dell’AgID, lo statuto dell’Agenzia, le disposizioni sulla dotazione di risorse umane, finanziarie e strumentali, nonché il decreto di nomina del Direttore generale. Sul piano del reclutamento, vengono richiamati:

• l’art. 1, comma 188, della legge n. 266/2005, che consente ad AgID assunzioni a tempo determinato e collaborazioni per progetti di innovazione tecnologica non gravanti sul bilancio di funzionamento;
• l’art. 36 del d.lgs. n. 165/2001, che consente contratti flessibili solo per esigenze temporanee o eccezionali e nel rispetto delle modalità di reclutamento;
• il d.lgs. n. 81/2015, per la disciplina del contratto a termine;
• il CCNL Funzioni Centrali 2016-2018, che consente l’assunzione a tempo determinato e demanda alle amministrazioni la disciplina delle procedure selettive nel rispetto dei principi dell’art. 35 del d.lgs. n. 165/2001.

Contenuto e finalità del regolamento

L’atto dà atto della necessità di adottare una disciplina interna specifica per regolare le selezioni finalizzate all’assunzione di personale a tempo determinato. La finalità è quella di rendere operative, in ambito AgID, le procedure di reclutamento per il personale assunto con contratto a termine, in coerenza con la programmazione dei fabbisogni e con i vincoli normativi e finanziari applicabili.

Dispositivo

Il Direttore generale dispone:

• l’approvazione del regolamento per le assunzioni di personale con contratto a tempo determinato, allegato sub A) e parte integrante della determinazione;
• la trasmissione della determinazione alla RSU e alle OO.SS., a cura del Servizio Relazioni Sindacali;
• la pubblicazione dell’atto sul sito istituzionale dell’AgID, nella sezione "Amministrazione trasparente".

Effetti pratici

L’atto produce un effetto organizzativo interno: rende vigente il regolamento che dovrà essere utilizzato per le future procedure selettive a tempo determinato dell’Agenzia. Non introduce regole generali per tutte le amministrazioni, ma disciplina in modo specifico il reclutamento di AgID nel perimetro consentito dalla normativa di settore.