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Regolamento

R.R. TAA 68/2018

Modifica del Regolamento per il concorso interno d’idoneità a direttore d’ufficio dell’area amministrativa, ai sensi dell’art. 25 della legge regionale n. 15/1983 e succ.mod., emanato con decreto del Presidente della Regione 29 maggio 1997, n. 7/L.

Normativa regionaleR.R. TAA 68/2018

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Il decreto regionale del 23 ottobre 2018, n. 68, applicabile nel Trentino-Alto Adige, sostituisce l’art. 3 del regolamento sul concorso interno per l’idoneità a direttore d’ufficio dell’area amministrativa. Ridefinisce il colloquio d’esame, indicando le materie della competenza amministrativo-giuridica, metodica, personale e sociale. Si tratta di una modifica di disciplina concorsuale tuttora utile solo per le procedure interessate.

Modifica della prova d’esame del concorso interno per direttore d’ufficio dell’area amministrativa

Modifica della prova d’esame per il concorso interno a direttore d’ufficio dell’area amministrativa

Il provvedimento della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige modifica il regolamento del 1997 sul concorso interno d’idoneità a direttore d’ufficio dell’area amministrativa, emanato ai sensi dell’art. 25 della legge regionale n. 15/1983 e successive modifiche. La disciplina riguarda la prova d’esame delle procedure concorsuali interne nell’ambito regionale.

Oggetto della modifica

Il decreto sostituisce integralmente l’articolo relativo alla prova d’esame del regolamento originario. La novità consiste nella nuova definizione delle materie oggetto del colloquio, con una scansione più dettagliata delle competenze richieste ai candidati.

Struttura della prova d’esame

La prova d’esame consiste in un colloquio orale. Le materie sono articolate in tre aree principali:

  • competenza amministrativa/giuridica;
  • competenza metodica;
  • competenza personale e sociale.

Competenza amministrativa e giuridica

La prima area è suddivisa in parte generale e parte speciale.

Nella parte generale il colloquio verte su:

  • ordinamento degli uffici;
  • stato giuridico del personale;
  • elementi relativi alle responsabilità del pubblico dipendente.

Nella parte speciale sono richiesti approfondimenti su:

  • principi generali di diritto amministrativo, con particolare riferimento a fonti, atti amministrativi, invalidità e ricorsi;
  • principi di contabilità pubblica;
  • anticorruzione e trasparenza;
  • trattamento dei dati personali.

Competenza metodica

Questa area riguarda le capacità organizzative e operative utili alla funzione direttiva. Il colloquio può riguardare:

  • programmazione e organizzazione del lavoro;
  • gestione dei tempi e delle priorità;
  • management della qualità;
  • creazione e lavoro in team;
  • tecniche di moderazione e presentazione;
  • gestione dei conflitti e mediazione.

Competenza personale e sociale

La terza area valuta gli aspetti attitudinali e relazionali del candidato. Sono considerate, in particolare:

  • competenze manageriali;
  • spirito decisionale, iniziativa e creatività;
  • flessibilità e spirito innovativo;
  • buone doti di comunicazione.

Ambito applicativo e rilevanza pratica

La modifica opera nell’ambito del sistema concorsuale interno della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige e incide sulla selezione per la qualifica di direttore d’ufficio dell’area amministrativa. Non introduce termini, misure economiche o regimi transitori, ma aggiorna il contenuto della prova orale da applicare nelle procedure interessate.

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