L.R. Toscana 15/2002

Modifiche alla disciplina del personale regionale e disposizioni transitorie

La legge regionale Toscana 10 maggio 2002, n. 15 interviene su diverse fonti regionali in materia di personale e organizzazione amministrativa. Le modifiche riguardano il testo unico delle leggi sul personale, l’ordinamento dell’IRPET e la normativa regionale sul riordino dell’organizzazione del personale.

Ambito delle modifiche normative

Il provvedimento modifica, in particolare, disposizioni contenute in:

• legge regionale 21 agosto 1989, n. 51, “Testo unico delle leggi sul personale”;
• legge regionale 29 luglio 1996, n. 59, “Ordinamento dell’IRPET”;
• legge regionale 17 marzo 2000, n. 26, “Riordino della legislazione regionale in materia di organizzazione del personale”.

Il testo consolidato fornito non riporta il contenuto delle singole sostituzioni, ma solo il fatto che gli articoli indicati risultano modificati dalla presente legge.

Disciplina transitoria per ARTEA e APET

Per il personale già trasferito all’Agenzia regionale toscana per le erogazioni in agricoltura (ARTEA) o all’Agenzia di promozione economica della Toscana (APET) prima dell’entrata in vigore della legge, si applica la disciplina dell’articolo 150 della l.r. 51/1989, come modificato.

Le conseguenze operative sono le seguenti:

• gli oneri relativi a tale disciplina restano a carico della rispettiva agenzia di appartenenza;
• al momento della definitiva cessazione dal servizio presso ARTEA o APET, la Regione versa all’agenzia una somma pari alla differenza prevista dall’articolo 150, comma 5, calcolata virtualmente secondo i criteri indicati dalla stessa norma;
• il calcolo della differenza è effettuato assumendo come base lo stipendio del dipendente in godimento al momento del trasferimento.

Decorrenza di una delle modifiche

La disposizione relativa all’articolo 3 della legge si applica con decorrenza dalla data prevista dall’articolo 20, comma 2, della legge regionale n. 59 del 1996. Il testo fornito non specifica ulteriormente tale data, ma rinvia espressamente al regime di decorrenza già previsto dalla normativa sull’IRPET.

Valutazione dell’attualità dell’atto

La legge ha natura modificativa e transitoria su discipline del personale regionale. In assenza del testo sostituito non è possibile ricostruire l’intera disciplina sostanziale, ma il provvedimento appare riferito a rapporti di personale e a trasferimenti già verificatisi, con effetti economici collegati alla cessazione del servizio. Per questo, nel contesto attuale, ha soprattutto rilievo ricostruttivo e storicizzato.