Risposta n. 265 del 17/05/2022
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa Società ritiene che il premio 2021 possa beneficiare della tassazione agevolata al 10% limitatamente alla parte riconosciuta in presenza dell'incremento di produttività/redditività rilevato dall'azienda erogante, nonostante la determinazione del premio sia collegata a una policy di Gruppo
Premi di risultato - Art. 1, commi 182-189, legge n. 208/2015
Il quesito
Se il premio di risultato 2021, determinato in base a policy retributiva di Gruppo ma erogato dall'azienda solo se la stessa registra un incremento di EBITDA rispetto al 2020, possa fruire dell'imposta sostitutiva del 10% prevista dalla normativa; e se un sistema di welfare sostitutivo rientri nel regime agevolativo ex art. 51 TUIR
Il parere dell’Agenzia
L'Agenzia delle Entrate, d'intesa con il Ministero del Lavoro, ritiene che non sussistano le condizioni per l'applicazione del regime agevolativo: i criteri di misurazione devono essere definiti in un contratto collettivo (non in un regolamento unilaterale di Gruppo) e l'incremento va verificato a livello della singola azienda salvo specifica contrattazione collettiva di gruppo; pertanto la proposta descritta non consente l'agevolazione
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