Messaggio numero 5281 del 28-03-2013

Introduzione del DM2013 nel sistema UNIEMENS

Il documento illustra il completamento del percorso di evoluzione del Sistema UNIEMENS, avviato nel 2005 con la mensilizzazione delle denunce retributive e proseguito nel 2010 con l’individualizzazione delle denunce contributive. A partire da gennaio 2013 viene avviata la revisione e reingegnerizzazione delle procedure interne e, con tale finalità, viene soppresso il vecchio modello DM10 e introdotto il nuovo formato DM2013.

Finalità della ristrutturazione

La ristrutturazione risponde a una duplice esigenza:

• adeguamento tecnologico di procedure considerate ormai datate;
• adeguamento funzionale alle potenzialità informative e al maggior livello di dettaglio contenuto nei flussi Uniemens.

Il testo chiarisce che il precedente meccanismo di virtualizzazione, finalizzato a ricostruire un DM10 virtuale analogo alla denuncia predisposta dalle aziende, perde significato quando il flusso trasmesso è già analitico e la denuncia contributiva deriva direttamente da un’aggregazione operata dal sistema UNIEMENS.

Caratteristiche del nuovo modello DM2013

Il DM2013 mantiene le finalità contabili e gestionali della denuncia contributiva, ma introduce alcune innovazioni rilevanti.

Maggior dettaglio informativo

Il nuovo modello è caratterizzato da aggregazioni di codifiche che non si limitano ai quattro caratteri del precedente modello, ma riportano in chiaro anche:

• qualifica 1;
• qualifica 2;
• qualifica 3;
• tipo contribuzione;
• tipo lavoratore.

Per i Fondi sostitutivi, da gennaio 2013 la ricostruzione delle denunce avviene facendo riferimento all’elemento “tipo lavoratore”, con individuazione della casistica contributiva e conseguente abolizione dei precedenti codici.

Introduzione del campo "Tempo Lavoro"

Viene introdotto un nuovo campo denominato "Tempo Lavoro", utilizzato per esporre i giorni o le ore lavorate per tutte le causali che lo prevedono, sia a debito sia a credito del datore di lavoro.

Struttura del quadro unico

Nel DM2013 non esiste più la distinzione tra:

• quadro BC, relativo agli importi a debito azienda;
• quadro D, relativo agli importi a credito azienda.

Tutti gli importi confluiscono in un quadro unico e sono collocati nelle colonne:

• "somma a debito";
• "somma a credito".

La procedura di gestione interna visualizza quindi i dettagli del DM2013 in un solo quadro, con importi contraddistinti da segno positivo per il debito aziendale e negativo per il credito aziendale.

Sezioni aggiuntive e informazioni statistiche

Nel quadro unico non vengono collocate le informazioni non significative ai fini della determinazione del saldo e non riferite a importi di contribuzione o di conguaglio, come ad esempio quelle a valenza statistica. Questi dati vengono invece riportati in un’apposita sezione statistica.

Fondi interprofessionali per la formazione continua

I dati di adesione e revoca ai Fondi Interprofessionali per la formazione continua, richiamati dall’articolo 118 della legge 388/2000, sono riportati separatamente per consentire una migliore visualizzazione e verifica della gestione delle adesioni e revoche.

Il documento segnala inoltre che, per effetto dell’innovazione in corso e della necessità di recepire le novità normative introdotte da gennaio 2013, le consuete scadenze per la comunicazione ai Fondi delle adesioni, delle revoche e delle assegnazioni delle risorse spettanti potranno subire ritardi. In particolare:

• le informazioni sulle adesioni/revoche saranno disponibili dal mese di aprile;
• lo sblocco e l’attribuzione delle somme spettanti avverranno appena completate le fasi di calcolo e ripartizione.

Cassa Integrazione Guadagni

Le informazioni relative alle autorizzazioni di cassa integrazione guadagni, già presenti nel Quadro "F", vengono registrate in un’apposita sezione che recepisce anche l’importo delle autorizzazioni rilasciate con la nuova procedura.

Consultazione e stampa del DM2013

Il DM2013 resta consultabile e stampabile tramite l’opzione "Consultazione denunce individuali" delle trasmissioni Uniemens. Viene inoltre indicato che sono in corso di realizzazione funzionalità per consentire consultazione e stampa anche nel cassetto previdenziale dell’azienda.