Determinazione AGID n. 351/2020 del 06/08/2020
Determinazione n.351/2020 del 6 agosto 2020 - Procedura di reclutamento speciale, per titoli ed esami, per la stabilizzazione di personale precario non dirigenziale, ai sensi dell'articolo 20, comma 2, del D. lgs. 25 maggio 2017, n. 75, per la copertura di n. 10 posti di Categoria Terza, Profilo di Funzionario, Posizione economica F1, del Comparto Funzioni Centrali, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno presso l'Agenzia per l'Italia Digitale.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeSi tratta di una determinazione amministrativa di avvio di una procedura di reclutamento speciale riservata al personale precario di AgID, finalizzata alla stabilizzazione di 10 unità di categoria terza, profilo funzionario F1, con contratto a tempo indeterminato e pieno. L’atto richiama il quadro normativo sul superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni, il piano triennale dei fabbisogni e le verifiche di copertura finanziaria, approva gli atti di gara/selezione e dispone la pubblicazione del bando e degli allegati.
Indizione di una procedura concorsuale riservata per la stabilizzazione di 10 funzionari AgID ex art. 20, comma 2, d.lgs. 75/2017
Procedura di stabilizzazione per 10 funzionari AgID
La determinazione è un atto amministrativo di reclutamento del personale, con cui AgID indice una procedura concorsuale riservata per titoli ed esami finalizzata al superamento del precariato ai sensi dell’art. 20, comma 2, del d.lgs. 75/2017. L’obiettivo è l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 10 unità di categoria terza, profilo funzionario F1.
Quadro normativo e presupposti
L’atto richiama il quadro istitutivo e organizzativo di AgID, la disciplina generale del pubblico impiego e le norme speciali sulla stabilizzazione del personale precario. Vengono menzionati, in particolare:
- l’assetto istitutivo di AgID e il relativo statuto;
- il d.lgs. 165/2001, il d.P.R. 487/1994 e la legge 241/1990;
- l’art. 20, comma 2, d.lgs. 75/2017, che consente procedure riservate entro il limite del 50% dei posti disponibili, in coerenza con il piano dei fabbisogni e con adeguato accesso dall’esterno;
- le circolari interpretative della Funzione Pubblica sul reclutamento speciale.
Programmazione del fabbisogno e copertura finanziaria
La procedura è coerente con il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2019-2021 e con le risorse previste dalla normativa di bilancio richiamata. L’atto dà atto della copertura finanziaria nel budget 2020/2022 e richiama il parere sulla congruità dell’onere complessivo reso dal Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato, con rinvio al Dipartimento della Funzione Pubblica per le valutazioni di competenza sulla procedura riservata.
Iter amministrativo precedente
La determinazione ricostruisce i passaggi preparatori già svolti da AgID:
- ricognizione delle manifestazioni di interesse con precedente determinazione;
- pubblicazione dell’avviso sul sito istituzionale e in "Amministrazione Trasparente";
- chiusura del procedimento con successiva determinazione, con riscontro di 20 istanze pervenute;
- comunicazioni al Dipartimento della Funzione Pubblica per il reclutamento complessivo di 20 unità, di cui 10 tramite concorso pubblico unico e 10 tramite stabilizzazione autonoma;
- acquisizione della nota autorizzatoria che conferma l’autonomia delle procedure di stabilizzazione rispetto al concorso unico.
Disposizioni adottate
Con il dispositivo finale AgID:
- indice la procedura concorsuale riservata per la copertura di 10 posti di funzionario F1;
- approva lo schema di bando, l’elenco dei contratti e le materie delle prove d’esame, contenuti negli allegati A, B e C;
- dispone la pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale e sul sito istituzionale per 30 giorni;
- nomina il responsabile della procedura concorsuale;
- dà atto della copertura finanziaria nel budget 2020/2022;
- dispone la trasmissione dell’atto alle organizzazioni sindacali e alla RSU, nonché la pubblicazione in "Amministrazione Trasparente".
Effetti pratici
L’effetto dell’atto è l’avvio formale della selezione riservata per la stabilizzazione del personale flessibile in possesso dei requisiti di legge. La procedura è limitata al personale precario di AgID e costituisce il canale speciale previsto dalla normativa per la trasformazione dei rapporti in assunzioni a tempo indeterminato, nel rispetto del limite massimo del 50% dei posti disponibili programmati.
Punti principali
Natura dell’atto e finalità
La determinazione ha carattere amministrativo-gestionale e non regolatorio: indice una procedura concorsuale pubblica riservata ai sensi dell’art. 20, comma 2, d.lgs. 75/2017, con finalità di stabilizzazione del personale precario non dirigenziale già in servizio presso AgID.
Posti, profili e destinazione organizzativa
La procedura riguarda 10 posti di categoria terza, profilo funzionario, posizione economica F1, da coprire con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno. I posti sono ripartiti tra le diverse professionalità e direzioni indicate nel piano dei fabbisogni, con profili tecnici, informatici, di dati e di supporto alla pubblica amministrazione.
Presupposti normativi e programmazione del personale
L’atto si fonda sul quadro normativo in materia di accesso al pubblico impiego, ordinamento di AgID e stabilizzazione del precariato. Richiama il piano triennale dei fabbisogni 2019-2021, il bilancio 2020-2022, il piano della performance e il piano delle azioni positive, oltre alle risorse finanziarie autorizzate dalla legge di bilancio 2019.
Iter preliminare e verifiche svolte
Viene dato conto della ricognizione delle manifestazioni di interesse svolta con precedente determinazione, conclusa con 20 istanze pervenute, della successiva richiesta al Dipartimento della Funzione Pubblica e del nulla osta/autorizzazione ricevuti, nonché delle comunicazioni alle organizzazioni sindacali e degli adempimenti ex art. 34-bis d.lgs. 165/2001.
Dispositivo operativo
Sono approvati lo schema di bando, l’elenco dei contratti e le materie delle prove d’esame; il bando deve essere pubblicato in Gazzetta Ufficiale e sul sito istituzionale per 30 giorni. È inoltre nominato il responsabile del procedimento e si dispone la pubblicazione della determinazione e dei relativi allegati in "Amministrazione Trasparente".
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