Circolare n. 33 del 15 giugno 2009

Selezione per livelli differenziati di professionalità nel Ramo Tecnico - Area Accertamento Rischi e Prevenzione

La circolare dispone l'indizione della selezione, per titoli professionali e di servizio, per l'attribuzione del I e II livello differenziato di professionalità al personale del Ramo Tecnico - Area Accertamento Rischi e Prevenzione, con decorrenza 1° gennaio 2007. L'atto definisce il contesto normativo, i criteri di individuazione dei posti, i contingenti da coprire, le modalità di opposizione contro la mancata ammissione e le regole per la notifica e la diffusione interna.

Quadro normativo di riferimento

La selezione si colloca nel perimetro dei CCNL dell'Area VI siglati il 1° agosto 2006, sia per il quadriennio normativo 2002-2005 sia per il biennio economico 2004-2005. Sono inoltre richiamate la deliberazione commissariale n. 32 del 27 febbraio 2009, recante i criteri e le modalità di attribuzione dei livelli differenziati di professionalità per gli anni 2007 e successivi, la deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 172 dell'11 maggio 2007 di approvazione della dotazione organica del personale e le circolari nn. 13 e 21/2009 relative all'individuazione dei contingenti dei professionisti cui attribuire i livelli differenziati.

Individuazione dei posti disponibili

I posti da attribuire alla data del 1° gennaio 2007 sono stati individuati considerando, da un lato, i fabbisogni complessivi di ciascun ramo professionale alla stessa data e, dall'altro, il numero dei professionisti già in possesso dello specifico livello differenziato. Nel ramo tecnico - area accertamento rischi e prevenzione, la circolare riporta i dati relativi al fabbisogno, alla forza e ai posti disponibili al 1/1/2007 per il I livello e per il II livello, evidenziando il numero dei posti da coprire mediante la procedura selettiva.

Ammissioni, esclusioni e indizione della procedura

Le ammissioni e le esclusioni sono state determinate d'ufficio dal Responsabile della Direzione Centrale Risorse Umane, sulla base delle posizioni del personale appartenente allo specifico ramo professionale e della successiva verifica dei requisiti alla data del 1° gennaio 2007. Il Direttore Centrale Risorse Umane ha quindi indetto la selezione per:

• 28 posti di I livello differenziato di professionalità;
• 72 posti di I livello differenziato di professionalità. I nominativi dei professionisti ammessi alla selezione sono contenuti negli allegati elenchi richiamati come Allegato 1 e Allegato 2.

Ricorso in opposizione

I professionisti che ritengano ingiustificata la mancata ammissione alla procedura possono proporre ricorso in opposizione al Direttore Centrale Risorse Umane. Il termine per la presentazione è di 15 giorni successivi alla notifica della circolare, senza ulteriori specificazioni procedurali nel testo fornito.

Notifica e diffusione della circolare

La circolare deve essere notificata ai professionisti appartenenti al Ramo tecnico - area accertamento, rischi e prevenzione secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973. Per il restante personale è prevista la diffusione tramite affissione agli albi di ciascuna Unità dell'Istituto per trenta giorni consecutivi. I Responsabili delle Direzioni Regionali e delle Strutture Centrali devono comunicare con la massima sollecitudine alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio II, la data dell'avvenuta notifica, in un'unica nota via fax.