Risposta n. 124 del 3/06/2024
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeL'Istante sostiene che medicare e medical insurance, essendo contributi obbligatori previsti dalla normativa statunitense, non possano essere considerati fringe benefit e quindi non debbano concorrere alla formazione del reddito imponibile in Italia; propone di dichiarare un importo diverso da quello certificato dal datore di lavoro e di chiedere al datore il corretto trattamento.
Contributi sanitari statunitensi (medicare e medical insurance) a carico del datore di lavoro USA non imponibili in Italia.
Il quesito
Cittadino USA fiscalmente residente in Italia, assunto da datore di lavoro statunitense, vede in busta paga le voci "medicare" e "medical insurance" indicate come fringe benefit tassabili in Italia; chiede se tali voci, essendo contributi obbligatori per legge negli USA, siano non imponibili in Italia.
Il parere dell’Agenzia
L'Agenzia ricorda che il residente in Italia è tassato sul reddito mondiale e che, ai sensi dell'art.51 TUIR, non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente i contributi previdenziali e assistenziali versati dal lavoratore o dal datore in ottemperanza a disposizioni di legge, anche se versati all'estero. Ne consegue che i contributi USA (medicare e medical insurance) non concorrono alla formazione del reddito imponibile in Italia nella misura in cui siano obbligatori secondo la normativa statunitense. Tuttavia la verifica dell'obbligatorietà è di competenza delle autorità USA: il contribuente dovrà richiedere alle autorità estere le attestazioni sulla natura obbligatoria dei contributi e conservare la documentazione per l'Ufficio italiano.
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