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Legge

L.R. Calabria 34/2019

Provvedimenti urgenti per garantire l’erogazione dei servizi sanitari in ambito

Normativa regionaleL.R. Calabria 34/2019Non più vigente

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La legge dispone, per la Regione Calabria, il rinnovo fino al 31 dicembre 2019 dei contratti a tempo determinato o flessibile del personale sanitario, anche se cessati di recente, e impone entro la stessa data la chiusura delle procedure di assunzione a tempo indeterminato già avviate, con scorrimento delle graduatorie valide. Prevede anche il completamento di procedure di internalizzazione per personale OSS riqualificato. È prevista invarianza finanziaria.

Proroga dei contratti sanitari e completamento di procedure di assunzione/internalizzazione nelle Aziende sanitarie calabresi

Provvedimenti urgenti per garantire i servizi sanitari in Calabria

La legge regionale interviene in via urgente per assicurare la continuità dell’assistenza e il diritto alla salute nell’ambito del servizio sanitario regionale calabrese. La disciplina riguarda esclusivamente le Aziende sanitarie e ospedaliere della Regione Calabria.

Proroga dei rapporti di lavoro a termine e flessibili

Per il personale che presta servizio presso le Aziende sanitarie e ospedaliere regionali, la legge dispone il rinnovo dei contratti a tempo determinato o flessibile fino al 31 dicembre 2019.

La proroga riguarda anche i rapporti di lavoro cessati nell’ultimo periodo, quindi non solo i contratti ancora in essere al momento dell’entrata in vigore.

Completamento delle assunzioni a tempo indeterminato

Entro il 31 dicembre 2019, sulla base dei fabbisogni di personale di ciascuna Azienda sanitaria e ospedaliera, gli organi competenti devono:

  • concludere le procedure di assunzione a tempo indeterminato già avviate;
  • procedere allo scorrimento delle graduatorie ancora valide fino al loro esaurimento.

La norma mira quindi a velocizzare la stabilizzazione del personale, ma entro un termine finale preciso coincidente con la fine del 2019.

Internalizzazioni e personale OSS riqualificato

Le Aziende sanitarie e ospedaliere sono autorizzate a completare le procedure di internalizzazione secondo le norme e i criteri del Protocollo d’intesa approvato con deliberazione della Giunta regionale Calabria n. 196 del 3 marzo 2008.

L’autorizzazione riguarda specificamente il personale già riqualificato come operatore socio sanitario (OSS) in virtù del medesimo Protocollo, e deve svolgersi nel rispetto della normativa vigente in materia.

Copertura finanziaria

La legge contiene una clausola di invarianza finanziaria: dalla sua attuazione non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico del bilancio regionale.

Decorrenza ed efficacia temporale

La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione sul Bollettino ufficiale telematico della Regione Calabria. Tuttavia, le misure principali hanno una portata strettamente temporanea, essendo riferite al completamento entro il 31 dicembre 2019 delle proroghe e delle procedure previste.

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