Messaggio numero 27770 del 12-12-2008

Erogazione diretta del TFR a carico del Fondo di Tesoreria

Il messaggio chiarisce le modalità operative preliminari per l’erogazione diretta del TFR a carico del Fondo di Tesoreria nei casi di incapienza dei contributi dovuti. Il documento si colloca nel quadro della disciplina introdotta dalla legge 27 dicembre 2006, n. 296 e già illustrata dalla circolare INPS n. 70 del 3 aprile 2007.

Contesto normativo e richiamo alla circolare n. 70/2007

Il messaggio richiama la circolare n. 70 del 3 aprile 2007, che ha illustrato le novità legislative relative all’istituzione del "Fondo per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei TFR di cui all’art. 2120 c.c.".

In particolare, viene richiamato il punto 7.3 della circolare, dedicato all’ipotesi di incapienza dei contributi dovuti agli enti previdenziali. Secondo tale previsione, quando l’importo complessivo delle prestazioni a carico del Fondo che l’azienda deve erogare nel mese, sia a titolo di prestazione finale sia di anticipazione, eccede l’ammontare dei contributi complessivamente dovuti al Fondo e agli enti previdenziali con la denuncia del mese di erogazione:

• il Fondo è tenuto a pagare l’intera quota di propria competenza delle prestazioni richieste;
• il datore di lavoro deve comunicare immediatamente al Fondo l’incapienza verificatasi;
• il Fondo provvede, entro trenta giorni, a erogare direttamente al lavoratore l’importo della prestazione per la quota di propria spettanza.

Soggetti coinvolti

Il procedimento coinvolge:

• l’azienda, che segnala l’incapienza e presenta la domanda;
• il singolo lavoratore interessato, che deve fornire i dati necessari e sottoscrivere la relativa modulistica;
• la sede INPS competente per l’azienda, che cura la prima liquidazione del TFR e l’eventuale riesame delle pratiche.

Presentazione della domanda

L’azienda è tenuta a comunicare l’incapienza per il recupero dal Fondo di Tesoreria delle quote di TFR versate e da restituire al o ai lavoratori interessati. Ogni lavoratore interessato deve, a sua volta, comunicare i dati necessari per consentire la liquidazione del TFR di competenza.

La domanda deve essere redatta sul modulo FTES01 e presentata alla sede competente dell’azienda, cioè quella che provvede alla prima liquidazione del TFR e all’eventuale riesame.

Il modello FTES01 deve essere compilato dall’azienda che richiede l’intervento del Fondo, mentre ciascun lavoratore interessato deve compilare e sottoscrivere il modello FTES02, da presentare insieme al FTES01.

Dati da indicare nella modulistica

L’azienda, nel modello FTES01, deve indicare non solo i dati identificativi del lavoratore, ma anche:

• la data di inizio e fine del rapporto di lavoro;
• la data di inizio e fine del periodo di versamento del TFR al Fondo di Tesoreria;
• l’importo degli acconti già anticipati per quote versate al Fondo di Tesoreria;
• le trattenute fiscali effettuate su tali anticipi;
• l’aliquota fiscale da applicare, calcolata tenendo conto dell’anzianità complessiva maturata dal lavoratore presso l’azienda dichiarante.

Gestione di più lavoratori

Quando il numero dei lavoratori supera il numero di righe previste nel modello FTES01, deve essere utilizzato il modello FTES03.

Indicazioni operative successive

Il messaggio precisa che, con un successivo messaggio, saranno fornite le modalità operative relative a:

• istruttoria;
• controlli;
• istruzioni contabili; per l’erogazione del TFR di competenza del Fondo di Tesoreria.