Determinazione AGID n. 08/2023 del 16/01/2023
Determinazione n. 08/2023 del 16 gennaio 2023 - Adozione del Sistema di misurazione e valutazione della performance 2023 -
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeSi tratta di una determinazione amministrativa interna dell’AGID con cui il Direttore Generale adotta l’aggiornamento 2023 del Sistema di misurazione e valutazione della performance dell’Agenzia. L’atto si fonda sulla disciplina generale del pubblico impiego e della performance, richiama il necessario parere vincolante dell’OIV ed evidenzia l’informativa alle organizzazioni sindacali. Dispone inoltre la pubblicazione del documento nella sezione "Amministrazione Trasparente" e sul Portale della Performance.
Adozione del Sistema di misurazione e valutazione della performance 2023 di AGID
Adozione del Sistema di misurazione e valutazione della performance 2023 di AGID
La determinazione è un atto gestionale interno con cui AGID aggiorna e adotta per il 2023 il proprio Sistema di misurazione e valutazione della performance. L’atto dà attuazione alla disciplina generale sulla performance nelle pubbliche amministrazioni e segue il parere favorevole dell’OIV.
Presupposti normativi
L’Agenzia richiama il proprio quadro istitutivo e organizzativo, insieme alle norme rilevanti in materia di pubblico impiego e performance, in particolare il d.lgs. n. 150/2009 come modificato dal d.lgs. n. 74/2017. Vengono inoltre richiamate le Linee Guida della Funzione pubblica sulla definizione del sistema di misurazione e valutazione, sulla valutazione partecipativa e sulla valutazione della performance individuale.
Iter istruttorio
Prima dell’adozione del sistema aggiornato, AGID ha informato le Organizzazioni Sindacali in data 30 novembre 2022. Successivamente ha acquisito il parere favorevole vincolante dell’Organismo Indipendente di Valutazione, espresso con nota del 27 dicembre 2022, presupposto richiesto dalla normativa di settore.
Disposizioni adottate
Con la determinazione il Direttore Generale:
- adotta il Sistema di misurazione e valutazione della performance – aggiornamento 2023 di AGID, allegato al provvedimento;
- dispone la pubblicazione del documento sul sito istituzionale dell’Agenzia, nella sezione "Amministrazione Trasparente", e sul Portale della Performance del Dipartimento della funzione pubblica.
Effetti operativi
L’atto produce effetti interni sull’organizzazione e sulla gestione della performance dell’Agenzia per l’anno 2023. Il sistema adottato costituisce il riferimento per la misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale nell’ambito di AGID.
Punti principali
Natura e finalità dell’atto
La determinazione ha natura gestionale-amministrativa e non regolatoria. Serve ad aggiornare annualmente il Sistema di misurazione e valutazione della performance di AGID per l’anno 2023, in conformità alla disciplina vigente in materia di performance delle pubbliche amministrazioni.
Presupposti normativi e organizzativi
L’atto richiama il quadro normativo su organizzazione e funzionamento di AGID, il d.lgs. n. 165/2001, la legge n. 15/2009, il d.lgs. n. 150/2009 come modificato, nonché le Linee Guida della Funzione pubblica in materia di performance. Richiama inoltre l’assetto organizzativo dell’Agenzia, la nomina dell’OIV e il precedente sistema adottato nel 2021.
Iter procedimentale seguito
Prima dell’adozione, l’Agenzia ha informato le Organizzazioni Sindacali il 30 novembre 2022 e ha acquisito il parere favorevole dell’Organismo Indipendente di Valutazione, espresso con nota del 27 dicembre 2022. Il parere dell’OIV è presupposto essenziale per l’adozione del sistema.
Dispositivo e obblighi di pubblicazione
Il Direttore Generale adotta il Sistema di misurazione e valutazione della performance – aggiornamento 2023, allegato alla determinazione come parte integrante e sostanziale. Dispone inoltre la pubblicazione del sistema sul sito istituzionale di AGID, nella sezione "Amministrazione Trasparente", e sul Portale Performance della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della funzione pubblica.
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