Determinazione AGID n. 40/2023 del 25/05/2023

Liquidazione del trattamento di fine rapporto

La determinazione è un atto amministrativo-gestionale dell’AgID, adottato dall’Ufficio organizzazione e gestione del personale, e riguarda la liquidazione del trattamento di fine rapporto in favore di un ex dipendente. Non ha contenuto regolatorio, ma incide su una singola posizione di lavoro cessata.

Oggetto e finalità

L’oggetto indicato è la liquidazione del TFR a favore di Arbia Stefano. Il testo disponibile consente di comprendere la finalità dell’atto, ossia la definizione economica del rapporto di lavoro alla cessazione, ma non riporta nella parte estratta il dispositivo conclusivo né i dati contabili o le modalità operative della liquidazione.

Presupposti istituzionali e organizzativi richiamati

La determinazione richiama il quadro istitutivo e organizzativo dell’Agenzia per l’Italia Digitale, includendo:

• l’istituzione di AgID e le norme sulla successione ai rapporti già facenti capo a DigitPA e all’Agenzia per la diffusione delle tecnologie per l’innovazione;
• l’articolo 14-bis del Codice dell’amministrazione digitale;
• lo statuto dell’Agenzia approvato con DPCM 8 gennaio 2014;
• il decreto del 9 gennaio 2015 sulle dotazioni di risorse umane, finanziarie e strumentali;
• il regolamento di organizzazione e le successive modifiche;
• la determinazione AgID n. 328/2022 sulla rimodulazione dell’assetto organizzativo;
• la nomina del Direttore Generale con DPCM 23 marzo 2023.

Contenuto effettivo desumibile

Dal testo fornito emerge soltanto la parte introduttiva e di inquadramento dell’atto. La sostanza provvedimentale desumibile è la gestione della liquidazione del trattamento di fine rapporto per il soggetto indicato; mancano invece, nella porzione trasmessa, gli elementi normalmente presenti nel dispositivo, come l’eventuale impegno di spesa, il capitolo di bilancio, l’importo liquidato e i termini di esecuzione.

Rilievo pratico

Per amministrazioni e operatori del settore, l’atto è rilevante come provvedimento di amministrazione del personale e di chiusura di un rapporto di lavoro, utile per la gestione contabile e documentale della cessazione del servizio. Non produce effetti regolatori generalizzati, ma solo effetti individuali e patrimoniali