Determinazione AGID n. 129/2023 del 26/05/2023

Adozione della Relazione annuale sulla performance 2022

La determinazione ha natura amministrativa e gestionale. Con essa AgID adotta la Relazione annuale sulla performance riferita al 2022, predisposta in coerenza con la programmazione dell’Agenzia e destinata alla pubblicazione istituzionale.

Oggetto e finalità

L’atto approva la relazione consuntiva che dà conto dei risultati organizzativi e individuali conseguiti nel 2022 rispetto agli obiettivi programmati, agli indicatori e ai valori attesi contenuti nel Piano della performance 2022-2024 e nel PIAO 2022-2024. La relazione evidenzia anche gli eventuali scostamenti rispetto alla programmazione.

Presupposti normativi e pianificatori

La determinazione richiama la disciplina generale sulla performance nelle pubbliche amministrazioni, secondo cui la relazione annuale deve essere approvata e pubblicata entro il 30 giugno, previa validazione dell’OIV. Sono inoltre richiamati gli atti interni e di contesto rilevanti per il ciclo di performance di AgID, tra cui:

• la nomina dell’OIV monocratico dell’Agenzia;
• il Piano della performance 2022-2024;
• il PIAO 2022-2024, che incorpora il Piano della performance;
• gli atti di bilancio e di organizzazione dell’Agenzia richiamati nel preambolo.

Contenuto dispositivo

La determinazione dispone:

• l’adozione della Relazione annuale sulla performance 2022, allegata come parte integrante e sostanziale dell’atto;
• l’attribuzione alla validazione dell’OIV del ruolo di condizione inderogabile per l’accesso agli strumenti premiali previsti dalla disciplina sul merito;
• la pubblicazione della relazione sul sito istituzionale di AgID, nella sezione "Amministrazione Trasparente", e sul Portale della Performance del Dipartimento della Funzione pubblica.

Effetti pratici

Per l’Agenzia, l’atto chiude la fase di consuntivazione del ciclo della performance 2022 e consente gli adempimenti di trasparenza e pubblicazione. Per il personale e per la gestione interna, la relazione costituisce il documento di riferimento per la rendicontazione dei risultati conseguiti e per i successivi passaggi di validazione e valorizzazione collegati al sistema premiale.