Messaggio numero 934 del 05-02-2015

Interpello nazionale per la copertura di posti funzione dirigenziali vacanti

Il documento dispone l’indizione di un nuovo interpello su base nazionale, resosi necessario all’esito della procedura richiamata nel messaggio Hermes n. 302 del 15/1/2015 e a seguito delle cessazioni dal servizio di personale dirigenziale. L’obiettivo è coprire posti funzione vacanti a livello regionale e centrale, favorendo al contempo la mobilità territoriale dei dirigenti e la ricognizione della natura e complessità delle strutture interessate.

Posti funzione disponibili nelle sedi regionali e centrali

Sono elencati complessivamente 18 posti disponibili, ripartiti tra sedi regionali e direzioni generali. Le aree manageriali vacanti risultano le seguenti:

• Abruzzo: 3 posti presso Direzione provinciale L’Aquila, Chieti e Teramo, tutti nell’Area Prestazioni servizi individuali e customer care.
• Liguria: 1 posto presso Direzione regionale, Area Prevenzione e contrasto economia sommersa e lavoro irregolare.
• Lombardia: 4 posti presso Direzioni provinciali di Bergamo e Brescia, Area Flussi contributivi e Vigilanza, e di Pavia e Varese, Area Prestazioni servizi individuali e customer care.
• Molise: 1 posto presso Direzione provinciale Campobasso, Area Flussi contributivi.
• Puglia: 3 posti presso Direzione provinciale Lecce, in due aree diverse, e Direzione provinciale Taranto, Area Flussi contributivi e Vigilanza.
• Sardegna: 1 posto presso Direzione provinciale Cagliari, Area Flussi contributivi e vigilanza.
• Toscana: 1 posto presso Direzione regionale, Area Gestione risorse.
• Umbria: 1 posto presso Direzione provinciale Perugia, Area Prestazione e servizi individuali e customer care.
• Veneto: 1 posto presso Direzione provinciale Venezia, Area Funzione manageriale prevenzione e contrasto economia sommersa e lavoro irregolare.
• Direzione generale - DCRU: 1 posto, Area relazioni sindacali.
• Direzione generale - DCSIT: 1 posto, Area sistema unico anagrafico e conto assicurativo generalizzato.

Incarico dirigenziale su UNIEMENS presso la DCSIT

Il documento segnala inoltre che, con decorrenza 1° marzo 2015, è necessario assegnare un incarico di livello dirigenziale relativo all’evoluzione del sistema informativo UNIEMENS, nell’ambito della Direzione centrale sistemi informativi e telecomunicazioni.

Per tale incarico sono richieste competenze specifiche in materia di:

• analisi amministrativa e normativa sulle entrate contributive e sugli sgravi;
• gestione delle procedure di “Mensilizzazione dei flussi retributivi” (EMens);
• conto assicurativo dei cittadini;
• rapporti con Consulenti del lavoro, Associazioni di categoria e software house.

Soggetti che possono presentare la disponibilità

Gli interessati possono dichiarare la propria disponibilità a ricoprire gli incarichi indicati, allegando il curriculum vitae, solo se variato rispetto a quello attualmente pubblicato sul sito dell’Istituto.

Per l’incarico relativo all’evoluzione del sistema informativo UNIEMENS, possono presentare disponibilità anche soggetti esterni all’Istituto, con allegato curriculum vitae.

Contenuto della dichiarazione di disponibilità

La dichiarazione deve contenere i seguenti dati:

• cognome e nome;
• sede di appartenenza;
• incarico attualmente ricoperto;
• regione/direzione/ufficio prescelti.

È consentito indicare una o più disponibilità, purché in ordine di preferenza.

Termini e modalità di trasmissione

La dichiarazione di disponibilità deve essere trasmessa entro l’11 febbraio p.v. alla Direzione centrale Risorse Umane, Area Gestione giuridica ed economica dirigenti, professionisti e medici - Organi, esclusivamente via posta elettronica all’indirizzo AreaDirigentiProfessionistiMedici@inps.it, con copia per conoscenza al Direttore regionale interessato.

La trasmissione deve avvenire esclusivamente mediante il file Excel allegato.

Diffusione del messaggio

Il messaggio deve essere portato a conoscenza di tutto il personale con qualifica dirigenziale di II fascia, anche se assente dal servizio.