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Interpello

Risposta n. 154 del 24/03/2022

Agenzia delle Entrate

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

L'Istante propone di erogare le somme come TFR soggetto alla relativa tassazione; tale soluzione risulterebbe però fiscalmente meno favorevole per il dipendente rispetto al regime IPS, che prevede specifiche percentuali di esenzione legate alle aliquote contributive.

Regime fiscale del TFR in caso di passaggio dal regime di indennità equipollente (IPS) al TFR per effetto di operazioni ex art. 2112 c.c. (artt. 17 e 19 Tuir)

Il quesito

L'Istante chiede come tassare e come esporre nella Certificazione Unica le somme maturate a titolo di IPS, trasferite dall'INPS all'Istante al lordo delle ritenute, e poi corrisposte al dipendente cessato, suggerendo di qualificare le somme come TFR.

Il parere dell’Agenzia

L'Agenzia rileva che, per effetto del trasferimento ex art. 2112 c.c., il rapporto prosegue con il cessionario e i diritti (compreso il computo dell'IPS) sono conservati. Poiché l'INPS ha trasferito all'Istante l'importo lordo dell'IPS, la Società deve erogare un'unica prestazione a titolo di TFR comprensiva della quota maturata presso il datore pubblico (rivalutata) e della quota maturata presso la Società. La quota IPS va computata detraendo una percentuale di esenzione pari al 40,98% (rapporto 2,5/6,1) e una deduzione di 309,87 euro per anno di servizio; la quota maturata dal trasferimento in poi segue le regole ordinarie del TFR (compresa l'imposta sostitutiva sulle rivalutazioni). Per la CU va rilasciata una sola certificazione, inserendo la parte IPS nella sezione "TFR ed altre indennità maturate al 31/12/2000 - passaggi da indennità equipollenti a TFR" (punti da 835) e la parte TFR maturata dal 1/3/2019 nei punti 857 e seguenti, compilando i punti 801-813 e omettendo le sezioni non pertinenti. Il parere è reso sulla base degli elementi forniti dall'Istante.

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