L.R. Basilicata 14/2006

Reclutamento del personale del Servizio sanitario regionale e vincoli di spesa

La legge della Regione Basilicata interviene in materia di assunzioni nel Servizio sanitario regionale, coordinandole con i vincoli di finanza pubblica e con la programmazione regionale. La disciplina è espressamente temporalizzata: le disposizioni hanno validità fino al 31 dicembre 2007.

Limiti di spesa e esclusioni dal calcolo

Le Aziende del Servizio sanitario regionale concorrono al rispetto degli obblighi comunitari e degli obiettivi di finanza pubblica previsti dalla legge statale 23 dicembre 2005, n. 266. Ai fini dell’applicazione del limite di spesa di cui all’art. 1, comma 198, di quella legge, non si computano, per tutte le annualità considerate dalla norma statale, gli oneri relativi a:

• personale trasferito dallo Stato per effetto di processi di trasferimento di funzioni e competenze;
• personale proveniente da mobilità infraregionale, secondo l’art. 8 del D.P.C.M. 15 febbraio 2006;
• personale assunto dopo il 31 dicembre 2004 in applicazione di specifiche disposizioni normative;
• personale del servizio 118, entro la dotazione organica fissata dalla L.R. 3 agosto 1999, n. 21;
• assunzioni derivanti da procedure concorsuali concluse o in corso al 31 dicembre 2005;
• assunzione di personale infermieristico strettamente indispensabile a garantire i livelli essenziali di assistenza, anche secondo la legge 8 gennaio 2002, n. 1;
• assunzioni connesse all’attivazione di nuovi servizi di interesse regionale, espressamente approvati e autorizzati dalla Regione.

Assunzioni a tempo indeterminato

Le Aziende sanitarie regionali possono assumere personale a tempo indeterminato nei limiti dei posti previsti dalle dotazioni organiche vigenti, rideterminate ai sensi del D.P.C.M. 15 febbraio 2006. L’assunzione avviene mediante un apposito provvedimento sottoposto ad autorizzazione regionale, nel quale devono essere indicate:

• le esigenze indifferibili di assunzione, coerenti con la pianificazione aziendale e con la programmazione regionale;
• le condizioni di sostenibilità economico-finanziaria della copertura dei posti, nel rispetto dei limiti di spesa e in assenza di effetti negativi sul risultato economico finale.

Assunzioni a tempo determinato di operatori socio-sanitari

Nelle more della ridefinizione, riconversione e approvazione delle dotazioni organiche del personale per l’assistenza sanitaria, le Aziende sanitarie regionali possono procedere, limitatamente alle unità strettamente necessarie a garantire le prestazioni essenziali, ad assunzioni a tempo determinato di personale con qualifica di operatore socio-sanitario. La durata massima di tali rapporti è di 24 mesi. Gli oneri economici rientrano nei limiti di spesa previsti dalla legge statale n. 266/2005.

Abrogazione di norme e durata dell’efficacia

È abrogato l’art. 12 della L.R. 2 febbraio 2006, n. 1. La legge regionale mantiene efficacia fino al 31 dicembre 2007, con conseguente carattere transitorio e ormai esaurito della disciplina.