Determinazione AGID n. 93/2022 del 05/04/2022
Costituzione di un Gruppo di lavoro in posizione di diretta collaborazione e supporto al Direttore Generale per il coordinamento di attività rientranti nelle competenze dell’Ufficio Organizzazione e gestione del personale (93/2022).
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeSi tratta di una determinazione amministrativa interna dell’AgID, non di un atto normativo/regolatorio. A seguito della vacanza della posizione dirigenziale dell’Ufficio Organizzazione e gestione del personale, istituisce per un massimo di sei mesi un Gruppo di lavoro posto in diretta collaborazione e supporto al Direttore Generale, che ne detiene l’interim. Il Gruppo è composto da quattro unità con specifiche funzioni di coordinamento e supporto, ed è incaricato di coordinare attività particolarmente complesse sotto il profilo giuridico-amministrativo e gestionale rientranti nelle competenze dell’Ufficio. È previsto l’ausilio del personale già assegnato all’Ufficio, con obbligo di collaborazione e di messa a disposizione della documentazione utile; l’atto entra in vigore con la sottoscrizione ed è pubblicato in Amministrazione Trasparente.
Istituzione di un Gruppo di lavoro a supporto del Direttore Generale per le attività dell’Ufficio Organizzazione e gestione del personale
Costituzione di un Gruppo di lavoro a supporto del Direttore Generale per l’Ufficio Organizzazione e gestione del personale
La determinazione è un atto di organizzazione interna dell’AgID, adottato per fronteggiare la vacanza della posizione dirigenziale dell’Ufficio Organizzazione e gestione del personale dopo la cessazione dell’incarico ad interim. L’atto istituisce un Gruppo di lavoro temporaneo, posto in diretta collaborazione e supporto al Direttore Generale, al fine di assicurare il coordinamento delle attività più complesse rientranti nelle competenze dell’Ufficio.
Presupposti organizzativi
Il provvedimento prende le mosse dalla cessazione, al 31 marzo 2022, dell’incarico ad interim precedentemente conferito per la direzione dell’Ufficio Organizzazione e gestione del personale. Ne deriva la vacanza della corrispondente posizione dirigenziale di seconda fascia dal 1° aprile 2022, con necessità di una soluzione organizzativa temporanea in attesa del conferimento del nuovo incarico.
Istituzione, durata e finalità del Gruppo di lavoro
L’atto dispone l’istituzione di un Gruppo di lavoro con durata massima di sei mesi. La funzione del Gruppo è quella di supportare direttamente il Direttore Generale, che mantiene provvisoriamente l’interim, nel coordinamento delle attività dell’Ufficio che presentano particolare complessità sotto il profilo giuridico-amministrativo e gestionale.
Composizione del Gruppo
Il Gruppo è composto da quattro unità interne, con una articolazione funzionale specifica:
- Avv. Caterina Flick, dirigente dell’Ufficio Affari legali, con funzioni di coordinamento;
- dott.ssa Dianella Lombardini, funzionario della Segreteria tecnica e coordinamento, responsabile del Servizio "Supporto alla direzione e rapporto con gli organi istituzionali";
- dott.ssa Marianna Scaglione, funzionario dell’Ufficio Affari legali, responsabile del Servizio contenzioso;
- avv. Raffaella Vai, funzionario della Segreteria tecnica e coordinamento, responsabile della protezione dei dati (DPO).
Modalità di supporto e collaborazione con l’Ufficio
Per lo svolgimento delle attività di supporto, il Gruppo si avvale del personale già assegnato all’Ufficio Organizzazione e gestione del personale. Tale personale è tenuto ad assicurare la necessaria collaborazione, a segnalare eventuali criticità e a mettere a disposizione la documentazione completa di interesse presente agli atti dell’Ufficio.
Efficacia e pubblicità
La determinazione entra in vigore con la sottoscrizione. È inoltre prevista la comunicazione al personale dell’Ufficio Organizzazione e gestione del personale e la pubblicazione sul sito istituzionale dell’AgID, nella sezione "Amministrazione Trasparente".
Punti principali
Natura dell’atto e presupposti
La determinazione ha carattere organizzativo-gestionale interno. Viene adottata perché l’incarico ad interim dell’Ufficio Organizzazione e gestione del personale è cessato il 31 marzo 2022, determinando la vacanza della posizione dirigenziale di seconda fascia dal 1° aprile 2022.
Istituzione del Gruppo di lavoro
È istituito un Gruppo di lavoro in posizione di diretta collaborazione e supporto al Direttore Generale, con durata massima di sei mesi, in attesa del conferimento del nuovo incarico dirigenziale dell’Ufficio interessato.
Composizione e funzioni
Il Gruppo è composto da quattro figure interne: un coordinatore e tre componenti con ruoli specifici. L’atto individua il coordinamento nell’Avv. Caterina Flick e assegna componenti con responsabilità su supporto alla direzione, contenzioso e protezione dei dati (DPO).
Ambito delle attività affidate
Al Gruppo è demandato il coordinamento di attività rientranti nelle competenze dell’Ufficio Organizzazione e gestione del personale, caratterizzate da particolare complessità giuridico-ամministrativa e gestionale.
Supporto operativo e pubblicità
Il Gruppo si avvale del personale assegnato all’Ufficio, che deve collaborare e mettere a disposizione la documentazione completa di interesse. La determinazione entra in vigore con la sottoscrizione, viene comunicata al personale interessato e pubblicata sul sito istituzionale nella sezione Amministrazione Trasparente.
Come è indicizzato
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