Determinazione AGID n. 91/2022 del 01/04/2022

Assegnazione di posizioni organizzative di livello non dirigenziale in AGID

La determinazione ha natura amministrativa e gestionale interna. Conclude la procedura di interpello rivolta al personale dell’Agenzia e dispone il conferimento di incarichi di posizione organizzativa di livello non dirigenziale, in attuazione del regolamento interno e della riorganizzazione dell’Agenzia.

Quadro di riferimento richiamato

Il provvedimento richiama:

• la disciplina istitutiva di AGID e il Codice dell’amministrazione digitale;
• lo Statuto e il regolamento di organizzazione dell’Agenzia;
• il regolamento interno sui criteri di graduazione, conferimento e revoca degli incarichi di posizione organizzativa;
• la determinazione di riorganizzazione che ha individuato le strutture organizzative non dirigenziali cui corrispondono le posizioni da conferire.

Richiama inoltre la previsione secondo cui, in prima applicazione, tali strutture sono collocate provvisoriamente in Fascia 2 e l’intesa sindacale sui trattamenti economici da riconoscere nel 2022 ai titolari di posizione organizzativa.

Procedura svolta

AGID dà atto di aver:

• approvato in precedenza l’avviso di interpello riservato al personale di categoria terza in servizio;
• esaminato le candidature presentate;
• valutato i curricula professionali;
• tenuto conto del regolamento applicabile per il conferimento degli incarichi;
• sentito i dirigenti competenti.

Incarichi conferiti

La determinazione conferisce, per una durata di 24 mesi, gli incarichi di posizione organizzativa nei seguenti ambiti:

• Direzione "Pubblica amministrazione e vigilanza": vigilanza su trusted services; monitoraggio contratti di grande rilievo; pareri; protezione tecnica; gestione servizi e piattaforme condivise.
• Direzione "Tecnologie e sicurezza": procurement innovativo; qualificazione servizi fiduciari, infrastrutture e servizi cloud e conservatori; gestione identità digitali SPID e nodo eIDAS; documentale e modelli di marcatura; Single Digital Gateway; accessibilità e usabilità dei servizi digitali; Sportello Unico Attività Produttive; coordinamento iniziative PAL.
• Ufficio "Affari legali": supporto al responsabile per la trasparenza ed anticorruzione; contenzioso; difensore civico per il digitale.
• Ufficio "Organizzazione e gestione del personale": performance e struttura tecnico-permanente di supporto all’OIV.
• Ufficio "Contabilità, finanza e funzionamento": bilancio, contabilità e pagamenti; acquisti; programmazione e controllo di gestione.
• Ufficio "Segreteria tecnica e coordinamento": responsabile della protezione dei dati; supporto alla direzione e rapporto con gli organi istituzionali; comunicazione e relazioni esterne.

Effetti, decorrenza e pubblicità

La determinazione precisa che:

• la durata dell’incarico è rinnovabile, ma non può superare il residuo periodo di servizio del funzionario prima del pensionamento;
• il provvedimento entra in vigore con la sottoscrizione;
• la determinazione deve essere comunicata al personale e pubblicata sul sito istituzionale di AGID nella sezione "Amministrazione Trasparente".

Valutazione sintetica

Si tratta quindi di un atto interno di organizzazione del personale che dà seguito a una procedura comparativa/interpello e assegna formalmente le posizioni organizzative, con effetti immediati sull’assetto delle responsabilità non dirigenziali dell’Agenzia.