DECRETO LEGISLATIVO 25 gennaio 2010, n. 5

Decreto legislativo (25/01/2010) che modifica il d.lgs. 11/4/2006 n.198 e il d.lgs. 26/3/2001 n.151 per rafforzare il divieto di discriminazione di genere nel lavoro: parità di trattamento e opportunità, tutela contro discriminazioni legate a gravidanza, maternità/paternità (anche adottive), poteri del Comitato nazionale e delle consigliere/consiglieri di parità, misure su retribuzioni, promozione, formazione, previdenza complementare (art.30-bis), inasprimento sanzioni, tutela contro la vittimizzazione e obblighi di report alla Commissione europea (prima trasmissione entro 15/02/2011, poi periodica: ogni 4/8 anni). Nessun onere aggiuntivo per la finanza pubblica.