L.R. Liguria 44/2008

Disposizioni collegate alla legge finanziaria 2009

La legge, applicabile in Liguria, contiene misure eterogenee collegate alla programmazione finanziaria 2009. Interviene soprattutto su personale regionale e degli enti collegati, lavoro, trasporto pubblico, patrimonio immobiliare e su numerose leggi regionali previgenti.

Personale prossimo al pensionamento ed esodo

Per dirigenti e dipendenti a tempo indeterminato della Regione, degli enti strumentali, delle Aziende di servizi alla persona e delle Comunità montane si applicano, per quanto compatibili, le regole statali sul collocamento a riposo contenute nell’art. 72, commi 1-5, del d.l. 112/2008 convertito dalla l. 133/2008. Per il personale delle Comunità montane e delle Aziende di servizi alla persona si applica inoltre, sempre per quanto compatibile, l’art. 5 della l.r. 1/2006 in materia di esodo. Per il solo anno 2009, le relative istanze devono essere presentate alle amministrazioni di appartenenza entro il 1° marzo.

Stabilizzazione del personale precario

La Regione disciplina una procedura di stabilizzazione per il personale con contratto di collaborazione coordinata e continuativa in servizio presso la Regione Liguria e gli enti strumentali regionali, nel rispetto dei divieti posti dalla normativa statale e nei limiti del 50% dei posti vacanti previsti nella programmazione triennale delle assunzioni. Sono previsti concorsi pubblici riservati per soggetti che abbiano maturato almeno un anno di attività nel triennio anteriore all’entrata in vigore della legge. Fino all’assunzione definitiva, la Regione e gli enti strumentali continuano comunque ad avvalersi di tale personale.

Esodo degli enti di formazione e apprendistato

L’art. 5 della l.r. 1/2006 sull’esodo si applica anche al personale degli enti di formazione con rapporto subordinato a tempo indeterminato. Inoltre, per il 2009 è prorogata la disciplina transitoria dell’apprendistato professionalizzante, in attesa della legge regionale di attuazione del d.lgs. 276/2003.

Mobilità sostenibile e trasporto pubblico

La Regione riconosce il trasporto pubblico come strumento per la mobilità sostenibile e il contenimento delle emissioni inquinanti. Può promuovere campagne di sensibilizzazione verso i datori di lavoro pubblici e privati e stipulare convenzioni con aziende di trasporto pubblico locale per consentire al proprio personale, nonché ai lavoratori somministrati e ai collaboratori coordinati e continuativi in servizio presso la Regione, di usufruire dei servizi a costo ridotto. Le eventuali economie di bilancio sulle risorse destinate a tali azioni possono essere impiegate per interventi di mobility management previsti nel Piano Spostamenti Casa Lavoro.

Aspettativa per volontari presso ONG internazionali

Il personale regionale che opera come volontario presso organizzazioni internazionali non governative è collocato d’ufficio in aspettativa non retribuita per il periodo di attività, entro un progetto di durata massima di tre anni.

Modifiche a discipline regionali su organi di garanzia e consiglio regionale

La legge interviene sul Difensore civico e sul Garante regionale per l’infanzia e l’adolescenza, oltre che su più testi normativi relativi al trattamento economico dei consiglieri regionali, ai gruppi consiliari e all’autonomia del Consiglio regionale. In particolare, per il Garante dell’infanzia le disposizioni richiamate si applicano compatibilmente con le risorse di bilancio; il Consiglio regionale può conferire le relative funzioni all’Ufficio del Difensore civico. Le modifiche in materia consiliare incidono su indennità, trattamento economico, fondo mutualistico e organizzazione interna, con effetti collegati alla nona legislatura per alcune previsioni.

Altre modifiche settoriali

La legge modifica anche norme regionali in materia di edilizia residenziale pubblica, servizi di sviluppo agricolo, sicurezza e qualità del lavoro, organizzazione dell’intervento regionale nel settore abitativo, contratti regionali, disciplina delle attività contrattuali e partecipazioni societarie. Tra le previsioni rilevanti, se entro dodici mesi dall’entrata in vigore il capitale di Sviluppo Genova S.p.A. non sia interamente pubblico e non sussistano i requisiti per l’in house, la Giunta deve attivare le procedure di dismissione della partecipazione.

Delega alle Province

La Regione delega alle Province la partecipazione alle commissioni provinciali di vigilanza sui locali di pubblico spettacolo, in relazione alle funzioni residue derivanti dalla normativa già richiamata sul Genio civile.

Alienazione e valorizzazione del patrimonio immobiliare

Per l’alienazione degli immobili inclusi nel piano delle alienazioni e valorizzazioni di cui all’art. 58 del d.l. 112/2008 si applicano le regole regionali sul patrimonio e demanio. Se la valorizzazione avviene mediante concessione o locazione, trovano applicazione le disposizioni regionali specifiche sulla valorizzazione del patrimonio.

Copertura finanziaria ed entrata in vigore

La copertura delle spese è rinviata alla legge di bilancio per il 2009. La legge entra in vigore il 1° gennaio 2009.