L.R. Molise 6/2018

Trasferimento del personale dei centri per l’impiego alla Regione Molise

La legge regionale attua, per la Regione Molise, le disposizioni statali sul riordino dei servizi per l’impiego e sul trasferimento del personale provinciale. La disciplina riguarda il personale in servizio presso i centri per l’impiego e gli adempimenti organizzativi e finanziari connessi al passaggio di funzioni.

Ambito soggettivo e decorrenza del trasferimento

Dal 1° luglio 2018 sono trasferiti alle dipendenze della Regione Molise, in deroga al regime ordinario delle assunzioni, i dipendenti delle Province con contratto a tempo indeterminato che prestavano servizio presso i centri per l’impiego e che erano già stati collocati in soprannumero ai sensi della normativa statale sul riordino delle province. Restano esclusi dal trasferimento i soggetti già collocati a riposo alla data di entrata in vigore della legge, fatti salvi gli esiti dei contenziosi di lavoro riferiti ai soggetti ricompresi.

Inquadramento organico e trattamento economico

Il personale trasferito confluisce in una dotazione organica transitoria della Regione Molise, definita in base alla consistenza numerica e all’inquadramento giuridico per categorie e profili professionali. È espressamente garantita la conservazione del trattamento giuridico ed economico in godimento al momento del trasferimento, nonché dell’anzianità di servizio maturata.

Fondi transitori per il trattamento accessorio

Le risorse trasferite dalle Province e destinate al trattamento accessorio del personale trasferito alimentano specifici fondi transitori esclusivi per i lavoratori dei centri per l’impiego. La disciplina distingue tra personale non dirigenziale, includendo le risorse per la progressione economica orizzontale, e personale dirigenziale, per il quale è previsto un analogo fondo transitorio dedicato.

Successione temporanea nei rapporti di lavoro a termine e coordinati

Per assicurare la continuità del servizio, la Regione subentra temporaneamente nei rapporti di lavoro a tempo determinato e di collaborazione coordinata e continuativa in essere alla data di entrata in vigore della legge statale n. 205/2017, relativi allo svolgimento delle funzioni dei centri per l’impiego, fermo restando quanto previsto dalla proroga statale già richiamata dalla norma.

Distacco presso l’Agenzia regionale Molise Lavoro e asset strumentali

Il personale trasferito ai sensi della disciplina regionale e quello interessato dal subentro temporaneo può essere distaccato presso l’Agenzia regionale Molise Lavoro, in ragione delle funzioni a essa attribuite. All’amministrazione regionale subentrante sono inoltre trasferite le risorse strumentali e informatiche dei centri per l’impiego di Campobasso-Termoli e Isernia.

Sedi dei centri per l’impiego

Fino a diversa organizzazione tra le amministrazioni coinvolte, le sedi dei centri per l’impiego restano nei locali attualmente occupati.

Modifica alla legge regionale n. 2 del 2017

Viene modificato l’articolo 11, comma 3, della legge regionale 30 gennaio 2017, n. 2, con la soppressione delle parole "con qualifica non dirigenziale".

Oneri finanziari e copertura

Gli oneri annui derivanti dalla legge sono quantificati in 1.760.982,00 euro per il personale a tempo indeterminato e in 446.472,00 euro per il personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa. Dal 2018 la copertura è assicurata, mediante variazione di bilancio, con l’istituzione di capitoli di spesa finanziati dalle risorse vincolate assegnate alla Regione Molise ai sensi della legge n. 205/2017.

Entrata in vigore

La legge entra in vigore il giorno successivo alla pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione Molise, ed è indicata come vigente dal 20 luglio 2018.