Messaggio numero 848 del 16-10-2001

Modalità di erogazione dell'una tantum prevista dall'accordo del 3 luglio 2001

Il documento integra la precedente circolare n. 179 del 10.10.2001 e trasmette l’allegato 2 al verbale di accordo stipulato il 3.7.2001 tra UNIONMECCANICA-CONFAPI e FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL. L’allegato disciplina le modalità di corresponsione dell’"una tantum" riconosciuta ai lavoratori in forza alla data dell’accordo.

Beneficiari e presupposto temporale

L’erogazione spetta ai lavoratori che risultavano in forza alla data del 3 luglio 2001. L’importo è determinato in funzione della durata del rapporto di lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio e il 30 giugno 2001.

Importo e criteri di calcolo

L’"una tantum" è fissata in lire 420.000 lorde complessive, suddivisibili in quote mensili in relazione alla durata del rapporto di lavoro nel semestre 1° gennaio - 30 giugno 2001. Ai fini del calcolo, la frazione di mese superiore a 15 giorni è considerata mese intero.

Il documento precisa inoltre che:

• l’importo è stato quantificato tenendo conto anche dei riflessi sugli istituti di retribuzione diretta e indiretta, di origine legale o contrattuale;
• l’importo è quindi comprensivo di tali effetti;
• in attuazione dell’art. 2120, secondo comma, del codice civile, l’una tantum è esclusa dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto.

Modalità e tempi di erogazione

L’importo complessivo verrà corrisposto in due rate uguali:

• lire 210.000 lorde con la retribuzione del mese di luglio 2001;
• lire 210.000 lorde con la retribuzione del mese di novembre 2001.

In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, l’importo residuo o complessivo verrà corrisposto all’atto della liquidazione delle competenze.

Assenze e periodi utili ai fini dell’una tantum

Ai fini della determinazione dell’importo spettante, sono considerate utili le giornate di assenza dal lavoro per:

• malattia;
• infortunio;
• gravidanza e puerperio;
• congedo matrimoniale.

Tali assenze sono considerate nel periodo 1° gennaio - 30 giugno 2001 quando siano intervenute con pagamento di indennità a carico dell’istituto competente e di integrazione a carico delle aziende.

Lavoratori in Cassa integrazione o in solidarietà

Per i lavoratori che nel periodo 1° gennaio - 30 giugno 2001 abbiano fruito di:

• trattamento di Cassa integrazione guadagni;
• riduzione dell’orario di lavoro per contratti di solidarietà;
• altre prestazioni economiche previdenziali,

l’importo dell’una tantum è corrisposto secondo le disposizioni vigenti in materia.