Circolare numero 67 del 20-05-2024

Premessa e quadro normativo

Il d.lgs. 36/2021 ha riformato i rapporti di lavoro sportivo estendendo tutele previdenziali al professionismo e al dilettantismo; le disposizioni del Capo I del Titolo V decorrono dal 1° luglio 2023. Si rinvia alle circolari precedenti (in particolare n.88/2023) per aspetti contributivi.

Definizione di lavoratore sportivo

Sono lavoratori sportivi atleti, allenatori, istruttori, direttori tecnici/sportivi, preparatori atletici, direttori di gara e altri tesserati che svolgono mansioni sportive retribuite (escluse mansioni amministrativo-gestionali); l'attività può essere subordinata, autonoma o in forma di collaborazione coordinata e continuativa.

Estensione NASpI ai lavoratori sportivi subordinati

L'art.33, comma 5, d.lgs.36/2021 estende la NASpI ai lavoratori sportivi subordinati iscritti al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi, indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico, con decorrenza 1° luglio 2023 (per apprendistato professionalizzante decorrenza 1° gennaio 2022).

Requisiti e calcolo della NASpI

Per accedere occorrono lo stato di disoccupazione e 13 settimane di contribuzione contro la disoccupazione nei quattro anni precedenti la cessazione (78 contributi giornalieri convertiti secondo le regole INPS/ENPALS). Importo: 75% della retribuzione mensile fino a una soglia (1.352,19€ per 2023; 1.425,21€ per 2024) con integrazione del 25% della differenza oltre la soglia; massimi mensili 1.470,99€ (2023) e 1.550,42€ (2024). Durata: metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni; non si computano periodi già fruiti.

DIS-COLL per collaboratori dilettanti (Gestione separata)

L'art.35 d.lgs.36/2021 iscrive i collaboratori coordinati dilettanti alla Gestione separata dal 1° luglio 2023; obbligo contributivo scatta se compensi annui superano 5.000€ (compensi dal 1° luglio 2023) e aliquota prevista include il 2,03% per tutela maternità, malattia e DIS-COLL.

Requisiti e calcolo della DIS-COLL

Per la DIS-COLL serve almeno un mese di contribuzione nella Gestione separata nel periodo dal 1° gennaio dell'anno civile precedente all'evento. La misura è calcolata sul reddito previdenziale medio mensile (reddito annuo dei rapporti di collaborazione diviso per i mesi o frazioni corrispondenti alla durata delle collaborazioni), con stessa struttura percentuale e massimali della NASpI; durata pari ai mesi di contribuzione nel periodo considerato, fino a un massimo di 12 mesi.

Obblighi di comunicazione durante la fruizione

Beneficiari di NASpI e DIS-COLL che svolgono attività lavorativa devono comunicare all'INPS il reddito annuo presunto entro i termini di legge; per collaborazioni dilettantistiche l'obbligo di comunicazione e conseguente abbattimento della prestazione scatta al superamento di 5.000€ annui complessivi (si sommano compensi da più committenti e include lavoro autonomo occasionale).

Modalità di domanda

Domande per NASpI e DIS-COLL devono essere presentate telematicamente tramite sito INPS con identità digitale (SPID livello ≥2, CIE 3.0 o CNS), tramite Patronati o via Contact Center (803164 fisso, 06 164164 mobile).

Istruzioni contabili

La contabilizzazione utilizza i conti PTA30166 (NASpI), GAU30197 (onere Stato NASpI), PAR30170 (DIS-COLL) e GAU30198 (liquidazione anticipata NASpI per autoimprenditorialità); si rinvia alle circolari n.94/2015 e n.115/2017 per dettaglio operativo.

Rinvii e note operative

Si richiamano integralmente le disposizioni e le circolari attuative INPS in materia di NASpI e DIS-COLL (tra cui n.88/2023, n.91/2023, n.94/2015, n.115/2017) per aspetti contributivi, procedurali e interpretativi non ripetuti nella presente circolare.